Identidad de las organizaciones invariancia y cambio
por Jorge Etkin, Leonardo Schvarstein
- 316 páginas ilustraciones 22 cm
- Grupos e Instituciones no. 24 .
Incluye referencias bibliográficas e índice
Abordaje sistémico -- Concepto de autoorganización -- Paradigmas en el análisis organizacional -- Componentes del paradigma de la simplicidad -- Componentes del paradigma de la complejidad -- Conceptos y características de las estructuras -- El cambio no planeado -- Abordaje organizacional -- Marco teórico para el análisis organizacional -- Dominios de la organización -- Relaciones entre dominios -- La noción de poder -- Rasgos de la cultura organizacional -- Significación y operación en la organización -- Modelos internos de la organización -- El modo de conocer la organización, realismo y constructivismo.
9501246248
658.001 / E849i
Incluye referencias bibliográficas e índice
Abordaje sistémico -- Concepto de autoorganización -- Paradigmas en el análisis organizacional -- Componentes del paradigma de la simplicidad -- Componentes del paradigma de la complejidad -- Conceptos y características de las estructuras -- El cambio no planeado -- Abordaje organizacional -- Marco teórico para el análisis organizacional -- Dominios de la organización -- Relaciones entre dominios -- La noción de poder -- Rasgos de la cultura organizacional -- Significación y operación en la organización -- Modelos internos de la organización -- El modo de conocer la organización, realismo y constructivismo.
9501246248
658.001 / E849i