Vásquez, Federico Andrés
Identificación de las condiciones laborales que generan estrés en los trabajadores de la Droguería PARIS durante el periodo 2007 - 2008 / Federico Andrés Vásquez - 157 páginas : gráficas , tablas cd-room
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Tesis (Profesional en Salud Ocupacional) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Programa de Salud Ocupacional, 2009
Introducción -- Justificación -- Planteamiento del problema -- Descripción del problema -- Formulación del problema -- Objetivos -- Marco referencial -- Marco histórico -- La Salud Ocupacional en la historia -- Salud Ocupacional en la prehistoria -- Edad media -- Edad moderna -- Marco teórico -- Medicina del trabajo -- El reconocimiento de agentes de riesgo en los lugares de trabajo -- Clasificación de los factores de riesgo -- Reconocimiento y vigilancia en Salud Ocupacional -- Marco conceptual -- Marco legal -- Hipótesis -- Diseño de la investigación -- Tipo de investigación -- Población y muestra -- Población -- Muestra -- Técnicas de recolección de información -- Fuentes para la recolección de la información -- Resultados de la encuesta para la identificación de las condiciones y análisis de la Salud Ocupacional -- Análisis de los resultados -- Resultados análisis del panorama -- Equipo de trabajo -- Descripción de las condiciones de trabajo y no de expuestos -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexos.
Una de las principales preocupaciones que debe tener toda Empresa debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros; el estrés laboral se constituye en uno de los factores que interfieren e inciden negativamente en el desarrollo normal de la actividad empresarial, en su productividad y puede amenazar su solidez y permanencia en el mercado; con llevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social de sus empleados. Considerando esto, la administración y la gerencia de una empresa deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en sus operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
Estres
Riesgo ocupacional
Enfermedades ocupacionales
Ambiente laboral
8353040095
Identificación de las condiciones laborales que generan estrés en los trabajadores de la Droguería PARIS durante el periodo 2007 - 2008 / Federico Andrés Vásquez - 157 páginas : gráficas , tablas cd-room
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Tesis (Profesional en Salud Ocupacional) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Programa de Salud Ocupacional, 2009
Introducción -- Justificación -- Planteamiento del problema -- Descripción del problema -- Formulación del problema -- Objetivos -- Marco referencial -- Marco histórico -- La Salud Ocupacional en la historia -- Salud Ocupacional en la prehistoria -- Edad media -- Edad moderna -- Marco teórico -- Medicina del trabajo -- El reconocimiento de agentes de riesgo en los lugares de trabajo -- Clasificación de los factores de riesgo -- Reconocimiento y vigilancia en Salud Ocupacional -- Marco conceptual -- Marco legal -- Hipótesis -- Diseño de la investigación -- Tipo de investigación -- Población y muestra -- Población -- Muestra -- Técnicas de recolección de información -- Fuentes para la recolección de la información -- Resultados de la encuesta para la identificación de las condiciones y análisis de la Salud Ocupacional -- Análisis de los resultados -- Resultados análisis del panorama -- Equipo de trabajo -- Descripción de las condiciones de trabajo y no de expuestos -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexos.
Una de las principales preocupaciones que debe tener toda Empresa debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros; el estrés laboral se constituye en uno de los factores que interfieren e inciden negativamente en el desarrollo normal de la actividad empresarial, en su productividad y puede amenazar su solidez y permanencia en el mercado; con llevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social de sus empleados. Considerando esto, la administración y la gerencia de una empresa deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en sus operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
Estres
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