Cárdenas Comas, Andrés Heraclio
Acoso psicológico laboral de la Empresa Flota Huila de Neiva / Andrés Heraclio Cárdenas Comas Ana Yensy Sánchez Cerquera - 161 páginas : figuras ; cd-room
+ CD-ROOM
Tesis (Profesional en Salud Ocupacional) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Programa de Salud Ocupacional, 2009
Introducción -- Planteamiento del problema -- Descripción del problema -- Objetivos -- Marco teórico -- Marco geográfico -- Municipio de Neiva -- La Empresa Flota Huila de Neiva -- Marco histórico -- Reseña histórico de la Salud Ocupacional -- Historia del acoso psicológico laboral -- Marco conceptual -- Marco teórico -- Concepto de acoso psicológico laboral -- El acoso psicológico como riesgo psicosocial -- Elementos que conforman parte en el acoso psicológico -- Comportamientos considerados acoso psicológico -- Efectos del acoso psicológico en las victimas -- Forma de detectar el acoso psicológico en las Empresas -- El tratamiento tradicional del problema -- El acoso laboral producido por el empleado o superiores -- El acoso psicológico en el trabajo y sus relaciones psicológicas -- Fases del acoso psicológico -- Causa del acoso psicológico -- El acosado y el acosador -- Formas de control del acoso psicológico -- Perfiles del acosador -- Marco legal -- Normatividad internacional -- Norma técnica preventiva 476 -- Normalidad nacional -- Decreto 1832/1994 -- Ley 1010 del 23 de enero del 2006 -- Técnica investigativa -- Diseño metodológico -- Tipo de diseño -- Muestreo -- Técnica de recolección de datos -- Sistematización y análisis de resultados -- Cuestionario aplicado al personal de la Empresa -- Estrategias y plan de acción -- Estrategias de intervención -- Conclusiones -- Sugerencias -- Bibliografía -- Anexos.
La presente propuesta de investigación busca desarrollar específicamente el tema de las Estrategias para identificar el posible acoso psicológico laboral presente en los conductores de la Empresa Flota Huila de Neiva, como una herramienta para ser controlado y corregido, quien realizará este proyecto, descubrirá una óptima oportunidad para entrar a describir, proponer soluciones y mecanismos de control para la situación que es reconocida y aceptada inicialmente por muchos de sus funcionarios de forma no oficial.
Acoso psicológico laboral en flota huila
Estrategias para identificar acoso psicológico laboral
Condición laboral
Trabajo
83530400109
Acoso psicológico laboral de la Empresa Flota Huila de Neiva / Andrés Heraclio Cárdenas Comas Ana Yensy Sánchez Cerquera - 161 páginas : figuras ; cd-room
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Tesis (Profesional en Salud Ocupacional) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Programa de Salud Ocupacional, 2009
Introducción -- Planteamiento del problema -- Descripción del problema -- Objetivos -- Marco teórico -- Marco geográfico -- Municipio de Neiva -- La Empresa Flota Huila de Neiva -- Marco histórico -- Reseña histórico de la Salud Ocupacional -- Historia del acoso psicológico laboral -- Marco conceptual -- Marco teórico -- Concepto de acoso psicológico laboral -- El acoso psicológico como riesgo psicosocial -- Elementos que conforman parte en el acoso psicológico -- Comportamientos considerados acoso psicológico -- Efectos del acoso psicológico en las victimas -- Forma de detectar el acoso psicológico en las Empresas -- El tratamiento tradicional del problema -- El acoso laboral producido por el empleado o superiores -- El acoso psicológico en el trabajo y sus relaciones psicológicas -- Fases del acoso psicológico -- Causa del acoso psicológico -- El acosado y el acosador -- Formas de control del acoso psicológico -- Perfiles del acosador -- Marco legal -- Normatividad internacional -- Norma técnica preventiva 476 -- Normalidad nacional -- Decreto 1832/1994 -- Ley 1010 del 23 de enero del 2006 -- Técnica investigativa -- Diseño metodológico -- Tipo de diseño -- Muestreo -- Técnica de recolección de datos -- Sistematización y análisis de resultados -- Cuestionario aplicado al personal de la Empresa -- Estrategias y plan de acción -- Estrategias de intervención -- Conclusiones -- Sugerencias -- Bibliografía -- Anexos.
La presente propuesta de investigación busca desarrollar específicamente el tema de las Estrategias para identificar el posible acoso psicológico laboral presente en los conductores de la Empresa Flota Huila de Neiva, como una herramienta para ser controlado y corregido, quien realizará este proyecto, descubrirá una óptima oportunidad para entrar a describir, proponer soluciones y mecanismos de control para la situación que es reconocida y aceptada inicialmente por muchos de sus funcionarios de forma no oficial.
Acoso psicológico laboral en flota huila
Estrategias para identificar acoso psicológico laboral
Condición laboral
Trabajo
83530400109