Newstrom, John W.
Comportamiento humano en el trabajo / John W. Newstrom ; tr. Miguel Ángel Sánchez Carrión, María del Pilar Carril Villarreal, Adolfo Deras Quiñones - 13 ed. - xx, 547 p. : 27 x 21 cm. - Educación .
Fundamentos del comportamiento organizacional -- La dinámica de la gente y las organizaciones -- Modelos de comportamiento organizacional -- La administración de las comunicaciones -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- Motivación y sistemas de recompensas -- Motivación -- Evaluación y remuneración del desempeño -- El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (empowerment) -- Facultamiento y participación -- Conducta individual e interpersonal -- Actitudes del empleado y sus efectos -- Aspectos entre organizaciones e individuos -- Conflicto, poder y políticas organizacionales -- Comportamiento de grupos -- Grupos formales e informales -- Equipos y contrucción de equipos -- El cambio y sus efectos -- Estrés y orientación -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Comportamiento organizacional en distintas culturas -- Problemas de caso -- Plan de desarrollo personal -- Consejos prácticos para los futuros administradores -- Referencias -- Glosario -- Índice onomástico -- Índice analítico --
Combina las mejores y más recientes teorías acerca del comportamiento organizacional y ayuda a comprender mejor a las personas en el trabajo en situaciones diversas. El libro tiene el propósito de fomentar y promover el desarrollo de cuatro procesos de pensamiento diferentes, pero complementarios: elementos de juicio, análisis causal, pensamiento crítico y reflexión.
Organizacional behavior. Human behavior at work -- ISBN 0-07-338149-7
9786071506139 -- 978-607-15-0613-9
Comportamiento organizacional
Psicologia aplicada
Psicologia del trabajo
Psicologia industrial
Salud
158.7 / N558c
Comportamiento humano en el trabajo / John W. Newstrom ; tr. Miguel Ángel Sánchez Carrión, María del Pilar Carril Villarreal, Adolfo Deras Quiñones - 13 ed. - xx, 547 p. : 27 x 21 cm. - Educación .
Fundamentos del comportamiento organizacional -- La dinámica de la gente y las organizaciones -- Modelos de comportamiento organizacional -- La administración de las comunicaciones -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- Motivación y sistemas de recompensas -- Motivación -- Evaluación y remuneración del desempeño -- El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (empowerment) -- Facultamiento y participación -- Conducta individual e interpersonal -- Actitudes del empleado y sus efectos -- Aspectos entre organizaciones e individuos -- Conflicto, poder y políticas organizacionales -- Comportamiento de grupos -- Grupos formales e informales -- Equipos y contrucción de equipos -- El cambio y sus efectos -- Estrés y orientación -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Comportamiento organizacional en distintas culturas -- Problemas de caso -- Plan de desarrollo personal -- Consejos prácticos para los futuros administradores -- Referencias -- Glosario -- Índice onomástico -- Índice analítico --
Combina las mejores y más recientes teorías acerca del comportamiento organizacional y ayuda a comprender mejor a las personas en el trabajo en situaciones diversas. El libro tiene el propósito de fomentar y promover el desarrollo de cuatro procesos de pensamiento diferentes, pero complementarios: elementos de juicio, análisis causal, pensamiento crítico y reflexión.
Organizacional behavior. Human behavior at work -- ISBN 0-07-338149-7
9786071506139 -- 978-607-15-0613-9
Comportamiento organizacional
Psicologia aplicada
Psicologia del trabajo
Psicologia industrial
Salud
158.7 / N558c