Cascio, Wayne F.
Productividad del recurso humano / Wayne F. Cascio ; Helena Uribe de Lemoine, traductora - 326 p. ; 23,5 cm - Empresarial .
Los costos y beneficios de los recursos humanos -- Cálculo del costo del absentismo, rotación y hábito de fumar de los empleados -- El alto costo de la rotación de personal -- Los costos escondidos del absentismo y de las licencias por enfermedad -- Cálculo del costo de los efectos de fumar en el lugar de trabajo -- Cálculo del costo de los programas de asistencia y de bienestar para empleados, de las actitudes y de las convenciones colectivas de trabajo -- Cálculo del costo de los efectos de los programas de asistencia y bienestar para empleados -- El impacto financiero de las actitudes de los empleados -- Cálculo del costo de los contratros laborales -- Programas de personal: una perspectiva del rendimiento de la inversión -- Utilidad: el concepto y su medida -- Estimación del valor económico del desempeño en el trabajo -- Los procedimientos de selección válidos pueden dar retribuciones -- Estimación de los costos y beneficios de los programas de desarrollo de recursos humanos -- Integración de medidas alternas de resultados de comportamiento y desempeño -- Apéndice A. Las tablas de Taylor-Russell -- Apéndice B. La tabla de Naylor-Shine para determinar el aumento en el puntaje del criterio medio obtenido, utilizando un dispositivo de selección
958-653-059-0
Costos de mano de obra
Recursos humanos--aspectos económicos
Reducción de personal
658.1533 / C334p
Productividad del recurso humano / Wayne F. Cascio ; Helena Uribe de Lemoine, traductora - 326 p. ; 23,5 cm - Empresarial .
Los costos y beneficios de los recursos humanos -- Cálculo del costo del absentismo, rotación y hábito de fumar de los empleados -- El alto costo de la rotación de personal -- Los costos escondidos del absentismo y de las licencias por enfermedad -- Cálculo del costo de los efectos de fumar en el lugar de trabajo -- Cálculo del costo de los programas de asistencia y de bienestar para empleados, de las actitudes y de las convenciones colectivas de trabajo -- Cálculo del costo de los efectos de los programas de asistencia y bienestar para empleados -- El impacto financiero de las actitudes de los empleados -- Cálculo del costo de los contratros laborales -- Programas de personal: una perspectiva del rendimiento de la inversión -- Utilidad: el concepto y su medida -- Estimación del valor económico del desempeño en el trabajo -- Los procedimientos de selección válidos pueden dar retribuciones -- Estimación de los costos y beneficios de los programas de desarrollo de recursos humanos -- Integración de medidas alternas de resultados de comportamiento y desempeño -- Apéndice A. Las tablas de Taylor-Russell -- Apéndice B. La tabla de Naylor-Shine para determinar el aumento en el puntaje del criterio medio obtenido, utilizando un dispositivo de selección
958-653-059-0
Costos de mano de obra
Recursos humanos--aspectos económicos
Reducción de personal
658.1533 / C334p