Martinez Fajardo, Carlos Eduardo
Administración de organizaciones : productividad y eficacia / Carlos Eduardo Martínez Fajardo - Segunda edición - 458 paginas : cuadros, figuras
Presentación -- Prólogo / Bernardo Kliksberg --Fundamentos de la teoría de administración de organizaciones -- Administración, gerencia y organizaciones -- Evolución de las organizaciones y condiciones del surgimiento de la teoría administrativa --Teoría clásica de la administración de organizaciones -- Sistema de gerencia propuesto por Taylor -- Sistema de gerencia propuesto por Fayol -- Administración burocrática de Weber --Fusión de los sistemas de gerencia desarrollados por Taylor, Fayol y Weber --Teoría contemporánea de la administración de organizaciones -- Cambios socioeconómicos que originaron el desarrollo de la teoría contemporánea de administración -- Contribución del conductismo a la teoría contemporánea de la gerencia participativa -- Contribución de la teoría general de sistemas a la teoría contemporánea de administración -- Proceso gerencial sinérgico y poder -- Función de planeación -- Programación de Gantt y red PERT-CPM -- Técnicas cuantitativas de programación -- Funciones de organización y dirección -- Evaluación, reprogramación y reporte --Bibliografía --
Esta obra es el resultado del trabajo académico, de investigación y consultoría sobre productividad y eficacia de la administración de organizaciones, a lo largo de dos décadas.Los criterios de recontextualización y análisis histórico de la teoría administrativa son los hilos principales que tejen la estructura del presente trabajo.
9586281159
Administracion de empresas
Eficacia
Planificación estratégica
Contraloria de empresas
Motivacion del empleado
Control gerencial
Gestion de organizaciones
658.402 / / M385a
Administración de organizaciones : productividad y eficacia / Carlos Eduardo Martínez Fajardo - Segunda edición - 458 paginas : cuadros, figuras
Presentación -- Prólogo / Bernardo Kliksberg --Fundamentos de la teoría de administración de organizaciones -- Administración, gerencia y organizaciones -- Evolución de las organizaciones y condiciones del surgimiento de la teoría administrativa --Teoría clásica de la administración de organizaciones -- Sistema de gerencia propuesto por Taylor -- Sistema de gerencia propuesto por Fayol -- Administración burocrática de Weber --Fusión de los sistemas de gerencia desarrollados por Taylor, Fayol y Weber --Teoría contemporánea de la administración de organizaciones -- Cambios socioeconómicos que originaron el desarrollo de la teoría contemporánea de administración -- Contribución del conductismo a la teoría contemporánea de la gerencia participativa -- Contribución de la teoría general de sistemas a la teoría contemporánea de administración -- Proceso gerencial sinérgico y poder -- Función de planeación -- Programación de Gantt y red PERT-CPM -- Técnicas cuantitativas de programación -- Funciones de organización y dirección -- Evaluación, reprogramación y reporte --Bibliografía --
Esta obra es el resultado del trabajo académico, de investigación y consultoría sobre productividad y eficacia de la administración de organizaciones, a lo largo de dos décadas.Los criterios de recontextualización y análisis histórico de la teoría administrativa son los hilos principales que tejen la estructura del presente trabajo.
9586281159
Administracion de empresas
Eficacia
Planificación estratégica
Contraloria de empresas
Motivacion del empleado
Control gerencial
Gestion de organizaciones
658.402 / / M385a