000			03151nam a22003497a 4500
999			_c8698 _d8698
003			CO-NeUS
005			20201006163330.0
008			140202s1998 ck ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9586760529
040			_cCO-NeUS _aCO-NeUS _bspa _erda
100	1		_aPenagos, Gustavo _973564 _eautor
245	1	0	_aNombramientos e insubsistencias discrecionales, partidistas o arbitrarios / _cGustavo Penagos
264	1		_aSantafé de Bogotá : _bDoctrina y Ley, _c1998
300			_a231 páginas ; _c20 cm.
336			_2rdacontent _atexto
337			_2rdamedia _ano mediado
338			_2rdacarrier _avolumen
505	2		_aEvolución y control de la discrecionalidad -- La competencia discrecional -- Discrecional y conceptos jurídicos -- Modalidades de la discrecionalidad -- Grado de discrecionalidad en nombramientos y remociones del personal al servicio del Estado -- Lo discrecional o jurídicos -determinados e inderteminados- -- Modelos de la discrecionalidad -Lo discrecional y lo técnico son conceptos antagónicos- -- Grado de discrecionalidad en nombramientos y remociones del personal al servicio del reglado es la atribución para proferir el acto administrativo -- Formación de la decisión discrecional -- Discrecionalidad para el retiro de empleados por estimar que es benéfico para la administración -- Discrecionalidad en el traslado de personal en las instituciones con plantas globales y flexibles -- Discrecionalidad en nombramientos y remociones de recomendados políticos -- La motivación deslinde entre lo discrecional y lo arbitrario -- Qué debe entenderse por interés público como fundamento de la discrecionalidad -- La facultad discrecional es sustancialmente política y necesaria para una buena administración. Estado -La reserva moral- -- Lo discrecional o reglado es la atribución para proferir el Acto Administrativo -reglamentaciones técnicas- -- Formación de la decisión discrecional -Juicio racional de la administración--Querer jurídico o capricho del gobernante- -- Discrecionalidad para El retiro de empleados por estimar que es benéfico para la administración -Desmejoramiento de las condiciones laborales- -Traslados injustos- -- Discrecionalidad en el traslado de personal en las instituciones con plantas globales y flexibles ---Remociones de empleados con Procesos disciplinarios- -- Discrecionalidad en nombramientos y Remociones de recomendados políticos -solicitud de renuncias en cargos políticos -Solicitud de renuncias en cargos políticos administrativos -- La motivación deslinde entre lo discrecional y lo arbitrario -Motivos determinantes- -- Qué debe entenderse por interés público como fundamento de la discrecionalidad -Los méritos individuales del funcionario- -Fines y motivos no admitidos por la moral administrativa- -La devoción de poder- -- La facultad discrecional es sustancialmente política y necesaria para una buena administración -El juez no debe valorar la oportunidad de la decisión- --
082	0	4	_221 _a342.068 / _bP397n
650	1	4	_aDerecho constitucional y administrativo _9106086
942			_2ddc _cCG _h342.068 / _kP397n