| 000 | 02383nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c7484 _d7484 |
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| 005 | 20230814163408.0 | ||
| 008 | 140202b ck ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 040 |
_aCO-NeUS _bspa _erda |
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| 100 | 1 |
_aSabogal Quinteor, Jairo _981239 |
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| 245 | 1 | 0 | _aEstudio del mercado laboral para la microempresa en el area urbana de Neiva / Jairo Sabogal Quintero |
| 264 | _aNeiva : Universidad Surcolombiana, 1990 | ||
| 300 | _a320 p. | ||
| 502 | _aTesis ( Administrador de Empresas ).-- Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administracion. | ||
| 502 | _aPrograma de Administración de Empresas, 1990 | ||
| 505 | 0 | 0 | _aAspectos relevantes de la problemática del empleo urbano en Colombia.-- Recuento histórico de la |
| 505 | 0 | 0 | _amicroempresa en Colombia.-- Importancia y contribución de la microempresa en la economía nacional.-- |
| 505 | 0 | 0 | _aLineamientos de desarrollo gubernamentales.-- Marco de referencia.-- Marco teórico.-- Marco conceptual.-- |
| 505 | 0 | 0 | _aVariables e indicadores.-- Metodología.-- Definición de la población y su muestra.-- Instrumento y técnicas de |
| 505 | 0 | 0 | _arecoleccion de datos.-- Selección de las microempresas a encuestar.-- Recolección, control de calidad y |
| 505 | 0 | 0 | _aprocesamiento de la información.-- Aspectos administrativos.-- Recursos humanos.-- Recursos institucionales.-- |
| 505 | 0 | 0 | _aTiempo de ejecución.-- Analisis del mercado laboral en Colombia, Huila y Neiva.-- Analisis del mercado de |
| 505 | 0 | 0 | _atrabajo en el departamento del Huila.-- Análisis del mercado laboral en el municipio de Neiva.-- Análisis del |
| 505 | 0 | 0 | _amercado laboral para la microempresa en el área urbana de Neiva.-- Sobre los enfoques del capital humano y de |
| 505 | 0 | 0 | _alas características estructurales de la microempresa.-- Resultados empiricos a n ivel descriptivo para las |
| 505 | 0 | 0 | _aprincipales variables de capital humano y los salarios, según tipo de actividad económica y tamaño de las |
| 505 | 0 | 0 | _amicroempresas.-- Relación salario- capital humano y salarios- características estructurales de la |
| 505 | 0 | 0 | _amicroempresa.-- Características generales de las microempresas.-- Políticas de selección contratación y |
| 505 | 0 | 0 | _aniveles salariales de las microempresas.-- Cobertura de la seguridad social obligatoria a los trabajadores de |
| 082 | _a8051100051 | ||
| 090 | _a8051100051 | ||
| 650 | 1 | 4 |
_aMicroempresa _xcolombia _9116540 |
| 650 | 1 | 4 |
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_2ddc _cTE _h8051100051 |
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