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005			20260702050019.0
008			260429e2026 ck |||fsm||| 00| 0 spa d
040			_aCO-NeUS _bspa _erda
041			_aspa
100	1		_9162209 _aNorza Bastidas, Deicy Natalia _eaut
245	1	0	_aPlan de comunicación inclusiva de las personas con limitación auditiva en superiendas Olímpica en la ciudad de Neiva / _cDeicy Natalia Norza Bastidas; Asesor de Tesis Fernando Adolfo Fierro Celis
256			_aDatos electrónicos (1 archivos:566 MG)
264	1		_aNeiva: _bUniversidad Surcolombiana, _c2026
300			_a1 CD-ROM (66 páginas); _btablas o cuadros; _c12 cm
336			_2rdacontent _atxt
337			_2rdamedia _ac _bcd
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347			_2rda _atexto _bpdf
502			_aTesis _bEspecialista en Gerencia del Talento Humano _cUniversidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Especialización en Gerencia del Talento Humano _d2026
505			_aResumen del proyecto -- Introducción -- Planteamiento del problema -- Justificación -- Objetivos -- Marco teórico -- Plan de comunicación -- Marco referencial -- Marco contextual -- Metodología -- Propuesta de plan de comunicación inclusiva -- Conclusiones
520			_a"El presente proyecto se desarrolla en la ciudad de Neiva donde se puede encontrar establecimientos de comercio como son las tiendas de supermercados de cadena de las que existen de manera conocida alrededor de cinco, las cuales pretenden fortalecer las potencialidades en ventas, brindar calidad en los productos, que exista auge en el comercio, además de participar en la disminución de la cifra de desempleo y contribuir al desarrollo de la región. Entre las maneras de participar en dicha disminución se encuentra la inclusión de personal teniendo en cuenta sus habilidades, destrezas y entendiendo que las relaciones son una manera importante para la permanencia en un trabajo, de desarrollo propio y empresarial. Por ello, el presente documento a través de una investigación cuantitativa, ya que se introduce en la comunidad de Neiva, específicamente con el personal que labora y presenta limitación auditiva, utilizando la técnica de encuestas a las personas sordas y oyentes en grupo, con tal de conocer su comunicación con sus compañeros, jefes y clientes. La misma investigadora realiza las encuestas a las personas sordas en razón que es persona sorda y maneja la Lengua de Señas Colombiana y español escrito. El presente texto se plantea cómo puede diseñarse, desde un enfoque inclusivo, un plan de comunicación adaptado a las necesidades de personas con limitación auditiva en el entorno laboral de Supertiendas Olímpica – Neiva específicamente, ya que se encuentra que es la empresa donde más personas sordas han laborado."
700	1		_942861 _aFierro Celis, Fernando Adolfo _eths
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650		0	_9162210 _aComunicación Inclusiva _xPlan de Comunicación
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