000			nam a22 7a 4500
999			_c50559 _d50559
005			20260701065038.0
008			260327e2025 ck |||fsm||| 00| 0 spa d
040			_aCO-NeUS _bspa _erda
041			_aspa
100	1		_9162191 _aÁlvarez Durán, Nataly _eaut
245	1	0	_aDiseño de un programa de auditoría de talento humano que incluya criterios de evaluación del síndrome de Burnout, para el área de compras y contratación de Comfamiliar Huila, Agencia Neiva / _cNataly Álvarez Durán, Yilber Felipe López Guzmán, Julián David Núñez Penagos; Director Ana Derly Cubillos Ibatá; Asesor de Tesis Alma Yiseth Gutiérrez Peña
256			_aDatos electrónicos (1 archivos:551 MG)
264	1		_aNeiva: _bUniversidad Surcolombiana, _c2025
300			_a1 CD-ROM (57 páginas); _btablas o cuadros; _c12 cm
336			_2rdacontent _atxt _btxt
337			_2rdamedia _ac _bcd
338			_2rdacarrier _acd _bcd
347			_2rda _atexto _bpdf
502			_aTesis _bEspecialista en Revisoría Fiscal y Auditoría _cUniversidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Especialización en Revisoría Fiscal y Auditoría _d2025
505			_aIntroducción -- Justificación -- Planteamiento del problema -- Objetivos -- Antecedentes -- Marco de referencia -- Metodología de la Investigación -- Resultados -- Conclusiones
520			_a"El presente trabajo aborda de manera exhaustiva la integración de la auditoría de talento humano como herramienta estratégica para la prevención del Síndrome de Burnout en organizaciones, tomando como caso de estudio el área de Compras y Contratación de Comfamiliar Huila. A partir de un enfoque descriptivo aplicado, se desarrolló un análisis teórico, normativo y empírico que permitió identificar factores de riesgo psicosocial, evaluar condiciones laborales y diseñar un programa de auditoría orientado al bienestar emocional y la eficiencia organizacional. El trabajo profundiza en los fundamentos conceptuales del Burnout, la auditoría de talento humano, el análisis de cargas laborales y los criterios psicosociales. Así mismo, se exponen resultados derivados de entrevistas, observación directa y revisión documental, que conducen a conclusiones sólidas sobre la necesidad de integrar de manera formal instrumentos de medición psicosocial en los procesos de auditoría interna."
700	1		_9162192 _aLópez Guzmán, Yilber Felipe _eaut
700	1		_9162193 _aNúñez Penagos, Julián David _eaut
700	1		_938731 _aCubillos Ibata, Ana Derly, _edrt
700	1		_948361 _aGutiérrez Peña, Alma Yiseth _eths
082	0	4	_221 _aTh ERFA 093
650		0	_9162194 _aEconomía y Administración _xAuditoría de Talento Humano
650		0	_9162195 _aAuditoría - Cargas laborales _xSíndrome de Burnout
942			_2Local _cCD _hTh ERFA 093 _kTh