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005			20250117062731.0
008			241212e2024 ck b|||fsm||| 00| 0 spa d
040			_aCO-NeUS _bspa _erda
041			_aspa
100	1		_9160055 _aGonzález Cadena, Natalia _eaut
245	1	0	_aExperiencia laboral de inmigrantes latinos en el desempeño laboral en E.E.UU: _bEstudio de caso múltiple de inmigrantes en San José California / _cNatalia González Cadena; Director Alexander Quintero Bonilla
256			_aDatos electrónicos (1 archivos:4283 MG)
264	1		_aNeiva: _bUniversidad Surcolombiana, _c2024
300			_a1 CD-ROM (67 páginas); _bdiagramas, mapas, tablas o cuadros; _c12 cm
336			_2rdacontent _atxt _btxt
337			_2rdamedia _ac _bcd
338			_2rdacarrier _acd _bcd
347			_2rda _atexto _bpdf
502			_aTesis _bAdministrador de Empresas _cUniversidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Administración de Empresas _d2024
505			_aPlanteamiento del problema -- Objetivos -- Marco de referencia -- Metodología -- Resultados -- Conclusiones
520			_a"Este estudio investiga las experiencias laborales vividas por los jóvenes inmigrantes latinos en San José́, California, un tema de relevancia en el contexto actual de migración y diversidad cultural. La introducción establece que estos jóvenes enfrentan una serie de desafíos y oportunidades en su desarrollo profesional, influenciados por factores sociales y económicos. El objetivo general es identificar las experiencias laborales de estos jóvenes inmigrantes, centrándose en sus percepciones y habilidades adquiridas en el ámbito laboral. La metodología utilizada fue de carácter exploratorio, empleando entrevistas semiestructuradas con tres participantes, lo que permitió́ obtener una comprensión profunda de sus vivencias y percepciones sobre el mercado laboral. Los resultados revelan que, a pesar de las barreras lingüísticas y culturales, los jóvenes logran obtener empleos en diversas industrias y desarrollan competencias significativas, tanto técnicas como interpersonales. Se observó que la duración de sus empleos varia, pero todos comparten un crecimiento personal y profesional a través de sus experiencias laborales. Las conclusiones enfatizan la necesidad de implementar políticas que apoyen la integración de jóvenes inmigrantes en el ámbito laboral, destacando la importancia de facilitar recursos y capacitación para potenciar su desarrollo. En conjunto, este estudio proporciona una visión integral de las experiencias laborales de jóvenes inmigrantes, subrayando la relevancia de su inclusión en el mercado laboral."
700	1		_976494 _aQuintero Bonilla, Alexander, _eaut
082	0	4	_221 _aTh AE 051
650		0	_9160056 _aAdministración de Empresas _xExperiencia Laboral - Inmigrantes Latinos
650		0	_9160057 _aDiversidad Cultural _xÁmbito laboral
942			_2Local _cCD _hTh AE 051 _kTh