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040			_aCO-NeUS _bspa _erda
041			_aspa
100	1		_9158741 _aGómez Gaitán, Laura Paola _eaut
245	1	3	_aLa edad como causal del retiro forzoso para los docentes del magisterio en Colombia / _cLaura Paola Gómez Gaitán; Asesor de tesis Germán Alfonso Lopez Daza
256			_aDatos electrónicos (1 archivos:298 MG)
264	1		_aNeiva _bUniversidad Surcolombiana; _c12 cm
300			_a1 CD-ROM (29 páginas); _btablas o cuadros ; _c12 cm
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502			_aTesis _bEspecialista en derecho administrativo _cUniversidad Surcolombiana. Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas. Especialización en Derecho Administrativo. _d2024
505			_aIntroducción -- Contexto histórico normativo del retiro forzoso en Colombia, diferencias en el régimen pensional de los docentes del magisterio de acuerdo a decreto de nombramiento -- Teoría de la institucionalización de los cargos públicos en Colombia, garantía del derecho al mínimo vital de los docentes del magisterio tras cumplir la edad de retiro forzoso, el relevo generacional con relación a la temporalidad de los cargos públicos -- Modulación de la aplicación de la norma en forma taxativa respecto al retiro forzoso de los docentes en Colombia, posición de la Corte Constitucional frente a casos previstos de trasgresión al mínimo vital tras aplicar la causal de retiro forzoso, la constitucionalidad del retiro forzoso en Colombia -- Conclusión
520			_a"La edad como causal del retiro forzoso para los docentes del magisterio en Colombia es un tema que ha suscitado intensos debates en los ámbitos académico, legal y político. Este fenómeno no solo afecta directamente a los profesionales de la educación, sino que también tiene implicaciones profundas para el sistema educativo y la administración pública en general. La normativa que regula el retiro forzoso de los docentes se ha modificado a lo largo de los años, buscando equilibrar la necesidad de renovación en los cargos públicos con la protección de los derechos laborales y el bienestar económico de los educadores. El sistema de retiro forzoso se establece con el propósito de fomentar la renovación en los cargos públicos, permitiendo la entrada de nuevas generaciones de profesionales y evitando la perpetuación en el poder. Sin embargo, esta medida también plantea desafíos, especialmente en lo que respecta a la protección del derecho al trabajo y a una pensión digna para los docentes que alcanzan la edad de retiro. La jurisprudencia constitucional ha desempeñado un papel fundamental en este debate, estableciendo pautas para garantizar que el retiro forzoso se aplique de manera justa y equitativa, sin vulnerar los derechos fundamentales de los trabajadores."
700	1		_963249 _aLópez Daza, Germán Alfonso _eths
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