000			nam a22 7a 4500
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005			20230609083842.0
008			230531e2023 ck |||fsm||| 00| 0 spa d
040			_aCO-NeUS _bspa _erda
041			_aspa
100	1		_9154658 _aRamírez Leiva, Melisa Andrea _eaut
245	1	0	_aIncidencia de las variables del comportamiento organizacional sobre el desarrollo de los principios organizacionales de la Cooperativa Utrahuilca / _cMelisa Andrea Ramírez Leiva, María Nancy Valero Valero, Yesica Alejandra Valero Valero; Asesor de Tesis Fernando Adolfo Fierro Celis
256			_aDatos electrónicos (1 archivos:2239)
264	1		_aNeiva: _bUniversidad Surcolombiana, _c2023
300			_a1 CD-ROM (83 páginas); _bdiagramas, tablas o cuadros; _c12 cm
336			_2rdacontent _atxt _btxt
337			_2rdamedia _ac _bcd
338			_2rdacarrier _acd _bcd
347			_2rda _atexto _bpdf
502			_aTesis _bEspecialista en Gerencia del Talento Humano. _cUniversidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Especialización en Gerencia del Talento Humano. _d2023
505			_aIntroducción -- Planteamiento del problema, descripción del problema, justificación, objetivos, general, específicos -- Marco teórico, teoría organizacional moderna, comportamiento organizacional, variables de comportamiento organizacional, factores que componen el comportamiento organizacional, estructura organizacional formal, Cooperativa Utrahuilca -- Diseño Metodológico, enfoque, tipo de investigación, método de investigación, fuentes de investigación, objetivo de estudio, sujetos de estudio, técnicas de recolección de información, tratamiento de información -- Resultados, resultados de la encuesta, resultados de la litas de chequeo -- Conclusiones
520			_a"El desarrollo del proceso investigativo se inicia desde la indagación sobre las variables del comportamiento organizacional que inciden en los principios de la Cooperativa Utrahuilca, para lo cual, fue necesaria la implementación de un trabajo de campo que posibilitó identificar los factores que intervienen en la satisfacción laboral y éxito de su política solidaria. Desde esta perspectiva, se planteó la siguiente pregunta de investigación ¿Cuáles son las características del comportamiento organizacional que contribuyen al desarrollo de los principios organizacionales de la Cooperativa Utrahuilca?, a la cual se buscó darle respuesta a través de procedimientos orientados por un enfoque analítico de tipo cuantitativo y el método deductivo, que posibilitó un tratamiento estadístico, en la que se relacionan las variables determinadas en el proceso. Se aplicaron una la encuesta y lista de chequeo, con preguntas orientadas por la operacionalización de las variables comportamiento organizacional y principios organizacionales de la Cooperativa Utrahuilca, contando con la participación de 210 funcionarios. Los principales resultados demostraron el interés de los empleados por posicionar la entidad en el sector financiero, manejando una política de economía solidaria donde se tienen en cuenta las necesidades e intereses de la comunidad en general. Además, son consciente de las afectaciones que se generan a partir de acciones como el ausentismo e insatisfacción con sus labores. Ante esto, se evidencia la importancia del comportamiento organizacional para el cumplimiento de los objetivos de la Cooperativa, por tanto, es fundamental que estos factores se analicen e integren en los procesos de la entidad."
700	1		_9154659 _aValero Valero, María Nancy _eaut
700	1		_9154660 _aValero Valero, Yesica Alejandra _eaut
700	1		_942861 _aFierro Celis, Fernando Adolfo _eths
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650		0	_9154661 _aGerencia Talento Humano _xComportamiento Organizacional
650		0	_9154662 _aTeoría organizacional moderna _zCooperativa Utrahuilca - Neiva - Huila
942			_2Local _cCD _hTh EGTH 020 _kTh