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040			_aCO-NeUS _bspa _erda
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100	1		_9153871 _aGil Ruiz, Juan David _eaut
245	1	0	_aEvolución histórica y legal de la aplicación de la meritocracia en Colombia / _cJuan David Gil Ruiz; Director Germán Alfonso López Daza; Asesor de Tesis Carlos Fernando Gómez García
256			_aDatos electrónicos (1 archivos:438 MG)
264	1		_aNeiva: _bUniversidad Surcolombiana, _c2022
300			_a1 CD-ROM (136 páginas); _bdiagramas; _c12 cm
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502			_aTesis _bMagíster en Derecho Público _cUniversidad Surcolombiana. Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas. Maestría en Derecho Público _d2022
505			_aIntroducción – Capítulo I. La meritocracia en el espacio y el tiempo, la noción y evolución de la meritocracia como concepto global, la meritocracia en la antigüedad, la meritocracia como fórmula de éxito en China, la meritocracia en el mundo occidental, la idea de mérito en América Latina – Capítulo II. Meritocracia en Colombiana antecedente histórico de la meritocracia en Colombia, concepto constitucional, legal y jurisprudencial del principio de meritocracia, clases de meritocracia, conceptualización de la convocatoria pública de méritos, diferencias y similitudes entre el concurso y la convocatoria pública de méritos – Capítulo III. La meritocracia en los procesos de selección, en carrera administrativa, en periodo fijo o constitucional, procedimiento concurso público de méritos personeros municipales y distritales, procedimiento convocatoria pública contralores municipales y distritales, elecciones de personeros y contralores municipales -- Conclusiones
520			_a"El presente documento intenta vislumbrar la importancia de la meritocracia en la elección de servidores públicos y en particular abordar el caso de la elección de personeros y contralores municipales; no obstante, para poder abordar el tema objeto de estudio, se hace necesario establecer una precisión conceptual sobre la noción misma del principio de meritocracia y, asimismo, abordar el componente histórico partiendo desde la antigüedad con un carácter global y local. en Colombia, desde el ámbito legal, se tiene que, conforme al Artículo 313 de la Constitución Política, es función de los concejos municipales la elección de los personeros, estableciendo también en su Artículo 272, la obligatoriedad de la elección del contralor municipal por parte de la corporación territorial, siendo estas premisas constitucionales de obligatorio cumplimiento para este grupo edilicio; y es precisamente por este mandato constitucional que los concejos municipales se encuentran facultados para adelantar la escogencia tanto de personero como de contralor, siendo sobre sus integrantes sobre quienes recaen las acusaciones de clientelismo y corrupción, siendo el concurso de méritos un excelente camino para eliminar dichas imputaciones. El Congreso de la República expidió la Ley 1551 de 2012, por la cual se dictan normas para modernizar la organización y el funcionamiento de los municipios, en particular estableciendo que la elección de personeros debe estar precedida de un concurso público de méritos, proceso que se realizó por primera vez para el periodo constitucional 2016 – 2020. Así mismo, y con el fin de reglamentar el procedimiento que debían aplicarse por parte de los concejos municipales para la elección de personeros, el Departamento Administrativo de la Función Pública, profirió el Decreto 2485 de 2015, compilado en el Título 27 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1083 de 2015, en donde se determinaron cuáles deben ser las etapas para la realización del concurso público de méritos, así como los mecanismos de publicidad, la conformación de lista de elegibles y la posibilidad de hacer convenios interadministrativos para la realización de estos procedimientos."
700	1		_963249 _aLópez Daza, Germán Alfonso _edrt
700	1		_9137824 _aGómez García, Carlos Fernando, _eths
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650		0	_9153913 _aDerecho Público _xCarrera Administrativa
650		0	_9153914 _aMeritocracia _xConcurso Mérito
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