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005			20220922102323.0
008			220914e2022 ck |||fsm||| 00| 0 spa d
040			_aCO-NeUS _bspa _erda
041			_aspa
100	1		_9152475 _aRamírez Trujillo, Lida Carolina _eaut
245	1	0	_aImplementación de la división de la instrucción y el juzgamiento en materia disciplinaria. Caso personería municipal de Neiva / _cLida Carolina Ramírez Trujillo; Asesor de Tesis Germán Alfonso López Daza
256			_aDatos electrónicos (1 archivos:307 MG)
264	1		_aNeiva: _bUniversidad Surcolombiana, _c2022
300			_a1 CD-ROM (29 páginas); _bsin ilustraciones; _c12 cm
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347			_2rda _atexto _bpdf
502			_aTesis _bEspecialista en Derecho Administrativo _cUniversidad Surcolombiana. Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas. Especialización en Derecho Administrativo. _d2022
505			_aIntroducción -- Capítulo 1. Derecho fundamental al debido proceso en materia disciplinaria, separación de la instrucción y el juzgamiento, doble conformidad -- Capítulo 2. Sistema inquisitivo vs. Sistema acusatorio -- Capítulo 3. Regulación al debido proceso disciplinario en la Ley 734 de 2002 y en la Ley 1952 de 2019, Ley 734 de 2002, Ley 1952 de 2019 – Capítulo 4. Proceso disciplinario en la Personería de Neiva, principio de paralelismo: Las cosas deshacen como se hacen -- Conclusiones
520			_a"Se aborda el análisis del régimen disciplinario colombiano, partiendo del contexto general que nos ofrecía la Ley 734 de 2002, lo cual nos ayuda a conocer los matices más importantes que identifican la transición del régimen disciplinario en Colombia mediante la Ley 1952 de 2019. En este sentido, se exponen las principales implicaciones que trajo con sigo el cambio normativo en la Ley disciplinaria sancionatoria en relación con el derecho fundamental al debido proceso; se efectúa un análisis comparativo del sistema inquisitivo y el sistema acusatorio, comprendiendo sus diferencias y exponiendo que la forma en que se está aplicando el régimen sancionatorio es propio del sistema acusatorio; se identifican los cambios en materia de instrucción y juzgamiento y en relación a la garantía de la doble conformidad, como puntos esenciales de la Ley 1952 de 2019; finalmente, se abordan las posibles complicaciones que puedan presentarse en la adopción de la nueva legislación disciplinaria al interior de la personería de Neiva, identificando las dificultades actuales y futuras que presenta actualmente su implementación."
700	1		_963249 _aLópez Daza, Germán Alfonso _eths
082	0	4	_221 _aTh EDA 023
650		0	_9152476 _aDerecho Administrativo _xMateria disciplinaria
650		0	_9152477 _aRégimen Disciplinario Colombiano _xDebido Proceso _zPersonería Municipal - Neiva
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