000			nam a22 7a 4500
999			_c47228 _d47228
005			20220310111418.0
008			220131e2022 ck a|||fsm||| 00| 0 spa d
040			_aCO-NeUS _bspa _erda
041			_aspa
100	1		_aConde Charry, Ángela Yulieth, _937602
245	1	0	_aSatisfacción laboral de los colaboradores de Agrovelca S.A.S / _cÁngela Yulieth Conde Charry, Angélica María Gómez Fierro, Elena Montealegre Romero; Asesor de Tesis Juan Manuel Andrade Navia
256			_aDatos electrónicos (1 archivos:989 MG)
264	1		_aNeiva: _bUniversidad Surcolombiana, _c2022
300			_a1 CD-ROM (83 páginas); _bilustraciones en general, tablas o cuadros; _c12 cm
336			_2rdacontent _atxt _btxt
337			_2rdamedia _ac _bcd
338			_2rdacarrier _acd _bcd
347			_2rda _atexto _bpdf
502			_aTesis _bEspecialista en Talento Humano _cUniversidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Especialización en Gerencia en Talento Humano. _d2022
505			_aIntroducción -- Planteamiento del problema, justificación -- Marco teórico, satisfacción laboral, teoría organizacional (TO), teoría del desarrollo organizacional, teoría de campo, modelos utilizados para medir la satisfacción laboral, estado del arte, organización, agrovelca s.a.s -- Hipótesis -- Objetivos, general, específicos -- Metodología , enfoque, método y tipo de estudio, técnicas e instrumentos, fuentes de información, población y muestra, lugar, procedimiento y análisis de información, consideraciones éticas, Operacionalización de variable, análisis de resultados, análisis confiabilidad y validez, análisis comparativo, análisis sociodemográfico, análisis estadísticos descriptivo de los resultados -- Discusión -- Conclusiones
520			_a"Las organizaciones son conformadas por un grupo de colaboradores que se convierten en la base del trabajo y el componente más significativo que posee una organización. Por esta razón, la satisfacción laboral del talento humano es la tarea principal de la gestión estratégica de la gerencia, por lo que se hace necesario evaluar la satisfacción y analizar cada factor. El objetivo del presente estudio consistió en evaluar la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Agrovelca S.A.S., en este, se abordaron propuestas teóricas sobre satisfacción laboral con el fin de desarrollar un instrumento para medir este fenómeno dentro de la organización. El estudio fue de corte cuantitativo con alcance descriptivo, la información se recopiló mediante la aplicación del Cuestionario de Satisfacción Laboral S20/23 de Meliá & Peiró, a 35 colaboradores de la organización, obteniendo como resultado que los colaboradores se encuentran satisfechos según la escala de calificación del instrumento, donde el factor I es el que genera mayor satisfacción laboral. Por lo anterior, se logró determinar las causas de los factores que impactan la satisfacción laboral y proponer recomendaciones para el seguimiento y fortalecimiento de ésta en los colaboradores de la organización."
700	1		_9151022 _aGómez Fierro, Angélica María _eaut
700	1		_9151023 _aMontealegre Romero, Elena _eaut
700	1		_9141443 _aAndrade Navia, Juan Manuel, _eths
082	0	4	_221 _aTh EGTH 03
650		0	_9151026 _aTalento Humano _xSatisfacción laboral _zAgrovelca S.A.S - Neiva
650		0	_9151027 _aGestión Estratégica _xGerencia
942			_2Local _cCD _hTh EGTH 03 _kTh