000			nam a22 7a 4500
999			_c47226 _d47226
005			20220309123752.0
008			220131e2022 ck a|||fsm||| 00| 0 spa d
040			_aCO-NeUS _bspa _erda
041			_aspa
100	1		_981410 _aSalamanca Díaz, Gilma Constanza, _eaut
245	1	0	_aEfectos del confinamiento social por Covid-19 sobre el comportamiento organizacional de los trabajadores del área de servicios generales de la Universidad Surcolombiana / _cGilma Constanza Salamanca Díaz, María Fernanda Ruiz Audor, Miller Andrés Galindo Ducuara; Director Fernado Adolfo Fierro Celis
256			_aDatos electrónicos (1 archivos:1223 MG)
264	1		_aNeiva: _bUniversidad Surcolombiana, _c2022
300			_a1 CD-ROM (108 páginas); _bilustraciones en general; _c12 cm
336			_2rdacontent _atxt _btxt
337			_2rdamedia _ac _bcd
338			_2rdacarrier _acd _bcd
347			_2rda _atexto _bpdf
502			_aTesis _bEspecialización en Gerencia del Talento Humano _cUniversidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Especialización en Gerencia del Talento Humano. _d2022
505			_aIntroducción -- Objetivos, general, específicos -- Planteamiento del problema, descripción del problema, formulación pregunta de investigación -- Justificación --- Marco teórico, el covid -19 y sus afectaciones en las organizaciones, comportamiento organizacional en las empresas, Universidad Surcolombiana -- Hipótesis –-Metodología, tipo de investigación, variables, dimensiones e indicadores, población y muestra, procedimientos, instrumentos de recolección de información, técnicas de recolección de datos, consideraciones éticas y bioéticos -- Resultados, encuesta pre-test, encuesta post –test, análisis e interpretación de los datos encuestas pre –test y post –test -- Conclusiones
520			_a"El trabajo investigativo se fundamentó en analizar los efectos del confinamiento social por Covid-19 sobre el comportamiento organizacional de los trabajadores del área de servicios generales de la Universidad Surcolombiana, respondiendo al interrogante ¿Cuáles han sido los efectos del confinamiento social por Covid-19 sobre el comportamiento organizacional de los trabajadores del área de servicios generales de la Universidad Surcolombiana de Neiva, Huila? Como metodología de investigación se utilizó un enfoque mixto (Cuantitativo y Cualitativo) de tipo descriptivo, articulado a la línea investigativa Gestión del Talento Humano. Se empleó las fases de diseño, implementación y evaluación, aplicando a una muestra de 59 trabajadores, adscritos al área de servicios generales de la Universidad Surcolombiana, a quienes se les aplicó una prueba pre-test y post-test como instrumentos de recolección de información. Como conclusiones obtenidas una vez analizada la información, se determinó los efectos ocasionados por la pandemia del Covid-19 sobre el comportamiento organizacional, en los trabajadores del área de servicios generales desde una perspectiva individual con enfoques laboral y familiar; afectando de manera directa las variables estudiadas como lo fueron el tiempo, nivel de compromiso, satisfacción y salud mental de los trabajadores durante esta pandemia."
700	1		_9151008 _aRuiz Audor, María Fernanda _eaut
700	1		_9149358 _aGalindo Ducuara, Miller Andrés _eaut
700	1		_918419 _aFierro Celis, Fernando Adolfo, _eths
082	0	4	_221 _aTh EGTH 01
650		0	_9151009 _aTalento Humano _xComportamiento social _zServicios Generales - Universidad Surcolombiana
650		0	_9151010 _aComportamiento Organizacional _xPandemia - Covid -19
942			_2Local _cCD _hTh EGTH 01 _kTh