000			nam a22 7a 4500
999			_c46397 _d46397
005			20210620190706.0
008			210606e2021 ck o|||fsm||| 00| 0 spa d
040			_aCO-NeUS _bspa _erda
041			_aspa
100	1		_9148123 _aCuchimba Romero, Mayra Alejandra _eaut
245	1	0	_aFortalecimiento gerencial de la asociación cafetera mujer café y cocina del corregimiento Brusela - Huila / _cMayra Alejandra Cuchimba Romero, Yesica Yohana Díaz Méndez; Director Jairo Martín Martínez Cabrera
256			_aDatos electrónicos (1 archivos:6452 MG)
264	1		_aNeiva: _bUniversidad Surcolombiana,2021
300			_a1 CD-ROM (230páginas); _bFotografías. grabaciones en disco; _c12 cm
336			_2rdacontent _atxt _btxt
337			_2rdamedia _ac _bcd
338			_2rdacarrier _acd _bcd
347			_2rda _atexto _bpdf
502			_aTesis _bMagíster en Gerencia Integral de Proyectos _cUniversidad Surcolombiana. Faculta de Economía y Administración. Maestría en Gerencia Integral de Proyectos. _d2021
505			_aProblema de investigación, pregunta de la investigación – Justificación – Objetivos, general, específicos – Hipótesis – Marco referencial, antecedentes, bases teóricas, marco legal – Diseño de la investigación, metodología, tipo de investigación, población objetivo y diseño de la muestra, recopilación de información de fuentes primarias, variables utilizadas, visitas de campo, información de fuentes secundarias -- Diagnóstico de la asociación , variables directamente ligadas a las asociadas, variables a nivel de la asociación, análisis de variables -- Temáticas de los talleres impartidos a la asociación, alcances de los talleres impartidos, aplicación del test de salida, balance del test de salida, guía para la formulación y ejecución de proyectos de carácter productivo -- Conclusiones
520			_a"El presente trabajo consistió en una propuesta para diagnosticar los problemas gerenciales de la asociación de mujeres cafeteras Mujer Café y Cocina del corregimiento de Bruselas - municipio de Pitalito, Huila. Una vez identificados los problemas que condujeron al estancamiento de la asociación se construyó un instrumento para socializarles donde se pretende fortalecer las debilidades de las competencias gerenciales encontradas. El trabajo se llevó a cabo a partir de un estudio de enfoque mixto, diseño no experimental y alcance descriptivo. Se aplicaron encuestas y se realizaron entrevistas a las afiliadas a la asociación cafetera Mujer, Café y Cocina, como instrumentos de obtención de la información. Los resultados demostraron que la mayoría de las asociadas son madres de familia, con bajos niveles de escolaridad y con falta de compromiso con la asociación. Se concluyó que las asociadas necesitan talleres y acompañamiento para fortalecer las competencias gerenciales, en temas como metodologías para la formulación de proyectos y rutas para la obtención de financiamiento de los mismos, y jornadas de trabajo en equipo que busquen acercar a las asociadas. Entre las mujeres asociadas existe una gran diversidad de creencias, de ideas, de capacidades, de liderazgo de posibilidades económicas y de necesidades de desarrollo, que les permiten compartir experiencias y unirse con un objetivo común: el fortalecimiento de la actividad económica de la asociación. "
700	1		_9148124 _aDíaz Méndez, Yesica Yohana _eaut
700	1		_9146967 _aMartínez Cabrera, Jairo Martín, _edrt
082	0	4	_221 _aTh MGIP 012
650		0	_9148125 _aGerencia Integral de Proyectos _xAsociación Cafetera
650		0	_9148126 _aCompetencias gerenciales
942			_2Local _cCD _hTh MGIP 012 _kTh