000			nam a22 7a 4500
999			_c46314 _d46314
005			20210605215826.0
008			210510e2020 ck |||fsm||| 00| 0 spa d
040			_aCO-NeUS _bspa _erda
041			_aspa
100	1		_9148046 _aHernández Guerrero, Jair Alexander _eaut
245	1	0	_aCalidad de vida en el trabajo (CVT) del personal docente de las instituciones educativas públicas del área urbana de tres municipios del departamento del Huila / _cJair Alexander Hernández Guerrero, Juan David Martínez Sánchez; Directora Mónica Sánchez Falla
256			_aDatos electrónicos (1 archivos:2129 MG)
264	1		_aNeiva: _bUniversidad Surcolombiana, _c2020
300			_a1 CD-ROM (115 páginas); _bgráficas, tablas o cuadros; _c12 cm
336			_2rdacontent _atxt _btxt
337			_2rdamedia _ac _bcd
338			_2rdacarrier _acd _bcd
347			_2rda _atexto _bpdf
502			_aTesis _bPsicóloga _cUniversidad Surcolombiana. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Psicología. _d2020
505			_aResumen -- Planteamiento del problema -- Justificación -- Objetivos -- Marco teórico -- Antecedentes -- Metodología -- Instrumentos -- Procedimientos -- Consideraciones éticas -- Resultados y análisis de resultados -- Resultados por municipios CVT (Algeciras, Rivera y Palermo) en relación con las variables sociodemográficas -- Discusión -- Conclusiones
520			_a"Estudio con enfoque cuantitativo no experimental, transversal y descriptivo, con una muestra de 141 docentes de Algeciras (ALG), Rivera (RIV) y Palermo (PAL) en el Huila, para realizar un diagnóstico del nivel de Calidad de Vida en el Trabajo (CVT) presente en la población. Se utilizó el Cuestionario CVT GOHISALO y una encuesta sociodemográfica diseñada por los investigadores. Se tuvieron en cuenta los parámetros de calificación dispuestos por el instrumento CVT GOHISALO el cual establece tres niveles de CVT: bajo, medio y alto. De acuerdo a los resultados se encuentra que los docentes evaluados presentan un nivel medio de CVT, destacando que para las dimensiones denominadas Satisfacción por el Trabajo (SAT), Bienestar logrado a través del Trabajo (BLT) y Administración del Tiempo Libre (ATL), en nivel de satisfacción fue bajo. El resultado generó una calificación media para el 41.5% de los docentes en ALG; baja para el 48.5% en RIV y baja para el 49.05% del profesorado en PAL. Además, la población presenta dificultades para mantener el equilibrio entre su vida familiar y laboral, además de falencias en las dimensiones de BLT y en aspectos relacionados con la SAT. Asimismo, no existen niveles altos de calificación a nivel general ni municipal. Se concluye que la CVT de la población objeto de este estudio se encuentra con nivel bajo de CVT en comparación con poblaciones de otros estudios y que es necesario el diseño y la implementación de estrategias para el establecimiento y mantenimiento de una óptima CVT del personal docente."
700	1		_9148047 _aMartínez Sánchez, Juan David _eaut
700	1		_977299 _aSánchez Falla , Mónica _edrt
082	0	4	_221 _aTh P 092
650		0	_9148048 _aPsicología _xCalidad de Vida
650		0	_9148049 _aCalidad de Vida _xInstituciones Públicas
942			_2Local _cCD _hTh P 092 _kTh