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100	1		_aKing, Nigel.
245	1	0	_aComo administrar la innovacion y el cambio _h[electronic resource] : _bguia critica para organizaciones / _cNigel King y Neil Anderson.
260			_aMadrid, Espana : _bParaninfo, _cc2003.
300			_a1 online resource (233 p.) : _bill.
490	0		_aGale virtual reference library
504			_aIncludes bibliographical references and index.
520			_aEste libro, que sirve de introduccion critica, habla de los origenes de la creatividad, de los enfoques grupales a la innovacion, de los equipos de administracion innovadores y de como administrar las organizaciones. Los directivos que comprendan los principios, teorias y procedimientos psicologicos aplicados a estos ambitos seran capaces de mejorar sus estrategias organizacionales y sus respuestas al cambio.
588			_aDescription based on print version record.
650		0	_aOrganizational change.
650		0	_aPsychology, Industrial.
700	1		_aAnderson, Neil, _d1961-
710	2		_aGale Group.
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776	0	8	_iPrint version: _tComo administrar la innovacion y el cambio. _dMadrid, Espana : Paraninfo, c2003 _z9788497321860
856	4	0	_uhttps://www.usco.edu.co/biblioteca/Redirect?link=https://ezproxy.usco.edu.co/login?url=http://link.galegroup.com/apps/pub/3ARO/GVRL?sid=gale_marc&u=usco&tipo=F&acceso=P&nombre=Galegroup _zAquí puedes acceder a este libro en forma virtual
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