000			01266nam a22002057a 4500
003			CO-NeUS
005			20180209100559.0
008			150731s2005 ag a gr|||| 001 0 eng d
020			_a9501246248
040			_aCO-NeUS _bEspañol
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082	0	4	_223 _a658.001 _bE849i
245	1	0	_aIdentidad de las organizaciones _binvariancia y cambio _cpor Jorge Etkin, Leonardo Schvarstein
264			_aBuenos Aires _bEditorial Paidós _c2005
300			_a316 páginas _bilustraciones _c22 cm
490			_aGrupos e Instituciones _vno. 24 _997071
504			_aIncluye referencias bibliográficas e índice
505	0		_aAbordaje sistémico -- Concepto de autoorganización -- Paradigmas en el análisis organizacional -- Componentes del paradigma de la simplicidad -- Componentes del paradigma de la complejidad -- Conceptos y características de las estructuras -- El cambio no planeado -- Abordaje organizacional -- Marco teórico para el análisis organizacional -- Dominios de la organización -- Relaciones entre dominios -- La noción de poder -- Rasgos de la cultura organizacional -- Significación y operación en la organización -- Modelos internos de la organización -- El modo de conocer la organización, realismo y constructivismo.
942			_cCG
999			_c38895 _d38895