000 | 01955nam a22002537a 4500 | ||
---|---|---|---|
003 | CO-NeUS | ||
005 | 20180209100542.0 | ||
008 | 150706b ck ||||| |||| 00| 0 spn d | ||
020 | _a9789584529923 | ||
040 |
_aCO-NeUS _bEspañol _cCO-NeUS |
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041 | _aspa | ||
082 |
_a658.406 _bM294c |
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100 |
_aManucci, Marcelo _964831 |
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245 |
_aContingencias _b5 desafíos de cambio para una nueva década _cpor : Manucci, Marcelo |
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250 | _aPrimera edición | ||
264 |
_aColombia _bEditorial Norma _c©2010 |
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300 |
_a203 páginas _bIlustraciones _c23 cm. |
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504 | _aIncluye datos de autor en la solapa y bibliografía. | ||
505 | _aDesafío 1 -- Prepararse para lo desconocido -- La transición inconclusa de ciclos paralelos: el cambio del contexto -- El desconcierto del presente: el cambio personal -- Las dimensiones paralelas de lo desconocido -- El test de los límites subjetivos -- Desafío 2. Crear oportunidades en la inestabilidad -- Crear alternativas antes de actuar -- Lo desconocido en un mapa de conexiones -- Diseñar un tablero de desiciones -- Desafío 3. Ser competitivos en la inestabilidad -- La percepción de alternativas y el diseño de oportunidades -- Mantener la competitividad en diferentes contextos -- Diseño de un sistema integrado de competitividad -- Desafío 4. Transformar lo cotidiano -- Crear nuevas realidades -- Gestionar nuevas percepciones -- Integrar nuevas experiencias -- Diseñar nuevas posibilidades -- Diseño de un proceso de cambio corpoartivo -- Transformar el liderazgo para reinventar el futuro -- Desafío 5 -- Entrenarse para tiempos de cambio -- Programa de entrenamiento para contingencias -- Arquetipos para avanzar en lo desconocido -- Organización del programa de entrenamiento -- El futuro contenido en el presente. | ||
650 |
_aCambio organizacional _9102345 |
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650 |
_aPlanificación estratégica _9127712 |
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650 |
_aAdministracion de empresas _999446 |
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942 | _cCG | ||
999 |
_c38548 _d38548 |