000 | 03492nam a22003377a 4500 | ||
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003 | CO-NeUS | ||
005 | 20180209102738.0 | ||
008 | 140611b xxu||||f |||| 00| 0 spa d | ||
040 |
_aCO-NeUS _bEspañol _cCO-NeUS |
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041 | _aspa | ||
082 | _a8353020209 | ||
100 |
_aAndrade Santofimio, Diego Fernando _927459 |
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245 | _aEstrategia participativa para el cambio de la realidad de enfermería. Huila, 2012 / Diego Fernando Andrade Santofimio … [y otros] | ||
264 |
_aNeiva _bUniversidad Surcolombiana _c2012 |
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300 |
_a101 páginas _bFiguras, grafico, tablas _cUn disco compacto (CD-ROM) |
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502 | _aTesis (Enfermeros) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Programa de Enfermería, 2012 | ||
505 | _aAntecedentes investigativos relacionados con el tema del estudio -- Aproximación al concepto de identidad -- Identidad profesional en Enfermería -- Roles de enfermería -- Desarrollo y enfermería -- Crisis en el desarrollo de la enfermería -- ¿Qué hacer en tiempos de crisis? -- Categorías de análisis -- Diseño metodológico -- Tipo de estudio -- Población -- Muestra -- Criterios de inclusión y exclusión -- Método, Técnica, Instrumento -- Validez y confiabilidad del instrumento -- Validez -- Confiabilidad -- Consideraciones ético-profesionales -- Procedimientos para la recolección de información -- Procesamiento de la información -- Descripción y discusión de resultados -- Descripción -- Categorías del estudio -- Categoría “identidad del profesional” -- Subcategoría “definición de enfermería” -- Subcategoría “roles de enfermería” -- Subcategoría “diferenciación del que hacer del profesional de enfermería” -- Categoría “imagen del profesional de enfermería” -- Subcategoría “imagen en las instituciones” -- Subcategoría “imagen en la comunidad” -- Subcategoría “autoimagen profesional” -- Categoría “problemática más sentida” -- Categoría “alternativas para el cambio” -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexos. | ||
520 | _aEstudio cualitativo, tipo investigación acción participación, cuyo objetivo fue construir una estrategia participativa para el mejoramiento de las condiciones sociales y de trabajo de los enfermeros del Huila a partir de la reflexión crítica acerca de la situación socio-laboral actual y de la exploración del sentido de identidad profesional. El mayor aporte del trabajo fue la identificación de posibles razones o causas de la crisis que padecen los enfermeros del Huila y la formulación, desde la perspectiva de los sujetos de estudio, de un plan de acción para mejorar la situación socio-laboral, ampliamente diagnosticada. Se espera que en el corto plazo se dé inicio a la ejecución del plan de acción propuesto por los participantes. | ||
530 | _aTanbien disponible en CD-ROM. | ||
586 | _aBuen trabajo. Se sustento en muestra investigativa del 6 y 7 de diciembre de 2012. | ||
590 | _aContiene CD-ROM que puede ser consultado en la Biblioteca Electrónica de la Facultad de Salud. | ||
650 |
_aAgremiación _999734 |
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650 |
_aEstrategia participativa _9109690 |
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650 |
_aIdentidad profesional _9112753 |
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650 |
_aProfesional de enfermería _9128855 |
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700 |
_aChamorro Matta, Andres Felipe _936393 |
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700 |
_aLiz Ome, Jorge Enrique _962776 |
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700 |
_aSegura Ramirez, Dairo Alexis _983414 |
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700 |
_aArias Torres, Dolly _eAsesora _928352 |
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942 | _cTE | ||
999 |
_c36187 _d36187 |