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040			_aCO-NeUS _bspa _erda
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100	1		_9155002 _aCorrea Losada , Cristian Santiago _eaut
245	1	0	_aCalidad de vida y salud mental en personal de enfermería del Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo de Neiva, AÑO 2022 / _cCristian Santiago Correa Losada[Ytres más]
264			_aNeiva : _bUniversidad Surcolombiana , _c2023
300			_a74 páginas : _btablas ; _c13x13cm.
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502			_aTrabajo de grado (Enfermero(a) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Programa de Enfermería, 2023
505			_aIntroducción -- Justificación -- Planteamiento del problema -- Objetivos -- Objetivo general -- Objetivos específicos -- Marco teórico -- Definición de conceptos -- Calidad de vida -- Calidad de vida relacionada a la salud -- Salud Mental -- Problema mental -- Psicosis -- Ansiedad -- Depresión -- Alcoholismo -- Enfermería -- Marco normativo -- Ley 1616 del 2013 -- Encuesta Nacional de Salud Mental 2015 -- Política Nacional de Salud Mental. Resolución 4886 de 2018 -- Documento CONPES 2020 -- Diseño metodológico -- Tipo de estudio -- Hipótesis del estudio -- Población -- Muestra -- Muestreo -- Criterios de inclusión -- Criterios de exclusión -- Método , técnica , procesamiento y análisis de la información -- Fase operativa (incluye aplicación de instrumentos, sistematización, análisis de los datos y presentación de resultados) -- Aplicación de instrumentos -- Sistematización -- Análisis y resultados -- Fase de cierre (incluye entrega de conclusiones y recomendaciones) -- Variables -- Instrumentos para recolección de la información -- Escala de Medición de la Calidad de Vida WHOQOL-BREF -- Escala self reporting questionnaire SRQ -- Componente ético -- Resultados -- Descripción de los factores sociodemograficos del personal de enfermería -- Distribución por dominios de la escala calidad de vida WHOQOL-BREF 26 -- Frecuencia de sintomatología correspondientes a posibles trastornos mentales en personal de enfermería -- Calidad de vida respecto a probabiblidad de trastornos mentales en personal de enfermería -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Referencias bibliográficas -- Anexos
520			_aIntroducción: La salud mental es una parte esencial de la definición de salud de la OMS, y se refiere a un estado de bienestar en el que la persona puede hacer frente al estrés, trabajar de manera productiva y contribuir a su comunidad. En los últimos años, la salud mental ha adquirido mayor importancia debido a la pandemia del COVID-19 y el impacto que ha tenido en la vida de las personas en todos los ámbitos. El confinamiento y la aparición de sentimientos negativos como el miedo y la incertidumbre han afectado la salud mental de las personas y han aumentado el riesgo de trastornos mentales. La calidad de vida y la salud mental están estrechamente relacionadas, ya que la presencia de un problema o trastorno mental puede afectar la calidad de vida de la persona y de sus familiares. En este estudio, se exploró la relación entre la calidad de vida y la salud mental del personal de enfermería en una institución de salud de alta complejidad. Se utilizaron dos escalas de medición, una para evaluar la calidad de vida y otra para identificar sintomatología compatible con enfermedad mental. Se llevaron a cabo tres fases del estudio: la socialización del proyecto ante la institución de salud, la aplicación de los instrumentos y el procesamiento y análisis de los datos para generar resultados, conclusiones y recomendaciones. Objetivos: El objetivo general del estudio es analizar la relación entre calidad de vida y salud mental del personal de enfermería del Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo de Neiva (H), durante el año 2022. Para ello, se plantean objetivos específicos que incluyen describir los factores sociodemográficos y laborales del personal de enfermería, determinar la percepción en la calidad de vida del personal en relación a la salud física, salud psicológica, relaciones sociales y ambiente, establecer la frecuencia de depresión, ansiedad, trastornos psicóticos, trastorno convulsivo y los problemas con el consumo de alcohol en los trabajadores de enfermería y, finalmente, identificar la correlación de los problemas mentales conforme a las dimensiones de la calidad de vida del personal de enfermería. Metodología: Se realizó un estudio cuantitativo de corte transversal para analizar la relación entre la calidad de vida y la salud mental de los profesionales y técnicos de enfermería del Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo en el municipio de Neiva-Huila en Colombia. La muestra fue de 225 profesionales y técnicos de enfermería seleccionados por muestreo no probabilístico a conveniencia que cumplieron los criterios de inclusión establecidos. El método de recopilación de datos fue a través de los cuestionarios WHOQOL-BREF y SRQ, la información se analizó con el software estadístico Stat/Transfer. El estudio fue aprobado por el Comité de Ética del Hospital. Resultados: En el estudio participaron 225 técnicos y profesionales de enfermería del Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo de Neiva en 2022. Se destaca en su mayoría mujeres (81,7%), solteros, divorciados, separados o viudos (53,7%), auxiliares de enfermería (72,4%), con una antigüedad superior a 10 años laborando en el hospital (42,6%), turno diurno habitual (44,4%) y vinculados principalmente por prestación de servicios (76,8%). La media de edad fue de 36,8 años. El puntaje medio total de calidad de vida fue de 60,75, y se considera que aquellos que obtuvieron un puntaje por encima de esta media tienen una alta calidad de vida, mientras que los que están por debajo tienen una baja calidad de vida. En los resultados de la escala SRQ para el personal de enfermería, se destaca que el porcentaje de posibles casos de psicosis fue alto con un 57,33%, pero los porcentajes para otros trastornos mentales estuvieron por debajo de lo encontrado en la literatura científica. En el análisis bivariado, utilizó el estadístico chi cuadrado para comparar variables nominales y encontró una relación significativa entre la calidad de vida y la probabilidad de presentar depresión, ansiedad y psicosis, con un valor de significancia de 0,05%. Conclusiones: En el estudio, se encontró que las mujeres eran las más predominantes, con una edad promedio de 36,8 años, principalmente auxiliares de enfermería con más de 10 años de experiencia y que trabajan principalmente en turnos diurnos y con vinculación de prestación de servicios. Además, se encontró que el personal de enfermería percibió su calidad de vida como baja, especialmente en los dominios de salud psicológica y medio ambiente. Se encontró una alta posibilidad de presentar psicosis en el personal de enfermería y se estableció una relación entre la baja calidad de vida y la posible presencia de psicosis en el personal de enfermería. Es importante confirmar el diagnóstico.
700	1		_9155003 _aOrtiz Guzmán , Jerónimo _eaut
700	1		_9155004 _aMosquera Ortiz , Leydi Stephanie _eaut
700	1		_9155005 _aChavarro Montero , Nikol Yulian _eaut
700	1		_981562 _aSalazar Herrán, Rosa Lisseth _cEspecialista en enfermería en salud mental y psiquiatría Magíster en Epidemiología _eths
082	0	4	_aTh ENF 8353020336 / C824c
650		0	_9106004 _aDepresión
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