000			04038nam a22005417a 4500
008			140202b ck ||||| |||| 00| 0 spa d
090			_a8353010351
100	1		_aBarrero Vega, Adriana _929924
245	1	0	_aPercepción de la cultura de seguridad del paciente en la UCI Gineco-Obstétrica del Hospital Hernando
245	1	0	_aMoncaleano Perdomo de Neiva / Adriana Barrero Vega, Carolina Bautista Saiz, Alexandra Ramírez Castro
264			_aNeiva : Universidad Surcolombiana, 2011
300			_a97p. : il.
501			_aCD-ROOM
502			_aTesis (Médicos y Cirujanos) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Programa de Medicina, 2011
505	0	0	_aIntroducción -- Antecedentes del problema -- Planteamiento del problema -- Justificación -- Objetivos --
505	0	0	_aMarco teórico -- Seguridad del paciente -- Modelo explicativo de la ocurrencia y la causalidad del evento
505	0	0	_aadverso -- CUPS -- ¿Qué significa CUPS? -- ¿Cuál es el objetivo del CUPS? -- ¿En que consiste CUPS? -- Pasos
505	0	0	_adel CUPS -- Paso 1 -- Paso 2 -- Paso 3 -- Paso 4 -- Paso 5 -- Paso 6 -- Paso 7 -- Paso 8 -- Cuestionario de
505	0	0	_aactitudes de seguridad (SAQ) -- Diseño metodológico -- Tipo de estudio -- Lugar y tiempo -- Población y
505	0	0	_amuestra -- Criterios de inclusión -- Técnicas y procedimientos para la recolección -- Instrumento -- Secciones
505	0	0	_adel formulario -- Prueba piloto -- Procesamiento de la información -- Plan de análisis -- Consideraciones
505	0	0	_aéticas -- Resultados -- Caracterización sociodemográfica y laboral del personal -- Cultura de seguridad:
505	0	0	_afrecuencias por ítems y dimensiones del cuestionario -- Calificación del grado de seguridad del paciente --
505	0	0	_aNúmero de incidentes reportados -- Dimensión: frecuencia de incidentes reportados -- Dimensión: percepción de
505	0	0	_aseguridad -- Dimensión: expectativas y acciones de la dirección/supervisión que favorecen la seguridad --
505	0	0	_aDimensión: aprendizaje organizacional/ mejora continua -- Dimensión: trabajo en equipo dentro de la
505	0	0	_aunidad/servicio -- Dimensión: franqueza en la comunicación -- Dimensión: retroalimentación y comunicación
505	0	0	_asobre errores -- Dimensión: respuesta no punitiva a los errores -- Dimensión: dotación de personal --
505	0	0	_aDimensión: apoyo de la gerencia del Hospital en la seguridad del pacientes -- Dimensión: trabajo en equipo
505	0	0	_aentre unidades/servicios -- Dimensión: problemas en cambios de turno y transición entre servicios --
505	0	0	_aDimensión: nivel de estrés -- Dimensión: satisfacción laboral -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones
505	0	0	_aAnexos.
520			_aLa seguridad del paciente es un problema complejo multifactorial, por lo cual, potenciar una cultura de
520			_aseguridad en las unidades de cuidados intensivos es una estrategia fundamental para mejorar la calidad de la
520			_aatención médica. Sin embargo el bajo reporte de incidentes y el mayor número de respuestas negativas en las
520			_adimensiones de dotación de personal y apoyo de la gerencia del Hospital en la seguridad del paciente indican
520			_ala necesidad de aplicar estrategias para incentivar la notificación de eventos adversos e incrementar las
520			_aacciones para mejorar la seguridad, que involucren desde el personal de salud del servicio hasta la gerencia d
520			_aHospital.
530			_aCD-ROM para consulta en Biblioteca Electrónica Facultad de salud
650	1	4	_aCalidad de atención médica _9102262
650	1	4	_aUci gineco-obstétrica _9134064
650	1	4	_aSeguridad clínica del paciente _9131187
700	1		_aBautista Saiz, Carolina _930244
700	1		_aRamírez Castro, Alexandra _976912
700	1		_aOlaya, Sandra _e Asesora _e Ginecóloga y Obstetra _971111
700	1		_aRubiano, Andrés _e Asesor _e Neurocirujano _980739
999			_c32153 _d32153