000 | 03242nam a22004457a 4500 | ||
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999 |
_c32040 _d32040 |
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005 | 20181029111837.0 | ||
007 | ta | ||
008 | 140202s2010 ck j|||fr|||| 00| 0 spa d | ||
040 |
_aCO-NeUS _bspa _erda |
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100 | 1 |
_aMonje Botero, Jahel Johana _967845 |
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245 | 1 | 0 |
_aMotivación laboral y clima organizacional en una empresa del sector servicios del Huila / _cJahel Johana Monje Botero, Juan Pablo López Londoño |
264 |
_aNeiva: _bUniversidad Surcolombiana, _c 2010 |
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300 |
_a123páginas : _btablas ; |
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336 |
_2rdacontent _atxt _btxt |
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337 |
_2rdamedia _ac |
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338 |
_2rdacarrier _acd |
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347 |
_2rda _aArchivo de texto y PDF |
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501 | _a+ CD-ROOM | ||
502 | _aTesis (Psicólogos) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Programa de Psicología, 2010 | ||
505 | 0 | 0 | _aDiseño metodológico -- Población -- Características de la población estudio -- Modelo metodológico -- Variables del estudio -- Instrumento y materiales -- Fases para la elaboración del proyecto -- Resultados -- Clima organizacional general de la Empresa -- Motivaciones laborales de la Empresa -- Resultados de las dimensiones de clima organizacional de acuerdo a la variable demográfica sexo -- Resultados de las motivaciones laborales de acuerdo al sexo -- |
505 | 0 | 0 | _aResultados de las dimensiones de clima organizacional de acuerdo a la variable nivel -- Resultados de las motivaciones laborales de acuerdo a la variable nivel -- Resultados de las dimensiones de clima organizacional de acuerdo a la variable tiempo de servicio -- Resultados de las motivaciones laborales de acuerdo al tiempo de servicio -- Relación entre las variables clima organizacional y motivación laboral -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexos. |
520 | _aCon el fin de analizar la relación que existe entre el clima organizacional y la motivación laboral de los empleados de una empresa del sector de servicios del Huila, se llevó a cabo un estudio de tipo correlacional.La motivación laboral (ML) y el clima organizacional (CO) son constructos que tienen una creciente relevancia dentro del entorno laboral, así, es importante comprenderlos dentro de un entorno psicológico, lo que permite dar un paso importante para la ciencia del comportamiento humano. Se concluye que un alto nivel de clima organizacional, fortalece los niveles de anticipación cognitiva y los esfuerzos de los individuos para la consecución de metas, por lo que es preciso propender por su optimización. | ||
530 | _aCD-ROM para consulta en Biblioteca Electrónica Facultad de salud | ||
700 | 1 |
_aLópez Londoño, Juan Pablo _963357 |
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700 | 1 |
_aHermosa, Angélica _eths _949357 _cPsicóloga, Especialista en Psicología Organizacional, Magíster en Psicología Organizacional. UNIVERSIDAD |
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650 | 1 | 4 |
_aClima organizacional _9103434 |
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_aMotivación laboral _9116952 |
650 | 1 | 4 |
_aPsicología en las organizaciones _9129431 |
942 |
_2Local _cTE _h8353030221 |