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100 1 _aMonje Botero, Jahel Johana
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245 1 0 _aMotivación laboral y clima organizacional en una empresa del sector servicios del Huila /
_cJahel Johana Monje Botero, Juan Pablo López Londoño
264 _aNeiva:
_bUniversidad Surcolombiana,
_c 2010
300 _a123páginas :
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_aArchivo de texto y PDF
501 _a+ CD-ROOM
502 _aTesis (Psicólogos) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Programa de Psicología, 2010
505 0 0 _aDiseño metodológico -- Población -- Características de la población estudio -- Modelo metodológico -- Variables del estudio -- Instrumento y materiales -- Fases para la elaboración del proyecto -- Resultados -- Clima organizacional general de la Empresa -- Motivaciones laborales de la Empresa -- Resultados de las dimensiones de clima organizacional de acuerdo a la variable demográfica sexo -- Resultados de las motivaciones laborales de acuerdo al sexo --
505 0 0 _aResultados de las dimensiones de clima organizacional de acuerdo a la variable nivel -- Resultados de las motivaciones laborales de acuerdo a la variable nivel -- Resultados de las dimensiones de clima organizacional de acuerdo a la variable tiempo de servicio -- Resultados de las motivaciones laborales de acuerdo al tiempo de servicio -- Relación entre las variables clima organizacional y motivación laboral -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexos.
520 _aCon el fin de analizar la relación que existe entre el clima organizacional y la motivación laboral de los empleados de una empresa del sector de servicios del Huila, se llevó a cabo un estudio de tipo correlacional.La motivación laboral (ML) y el clima organizacional (CO) son constructos que tienen una creciente relevancia dentro del entorno laboral, así, es importante comprenderlos dentro de un entorno psicológico, lo que permite dar un paso importante para la ciencia del comportamiento humano. Se concluye que un alto nivel de clima organizacional, fortalece los niveles de anticipación cognitiva y los esfuerzos de los individuos para la consecución de metas, por lo que es preciso propender por su optimización.
530 _aCD-ROM para consulta en Biblioteca Electrónica Facultad de salud
700 1 _aLópez Londoño, Juan Pablo
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700 1 _aHermosa, Angélica
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_cPsicóloga, Especialista en Psicología Organizacional, Magíster en Psicología Organizacional. UNIVERSIDAD
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650 1 4 _aClima organizacional
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