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040			_aCO-NeUS _bspa _erda
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100	1		_aRamos Puentes, Yesika Alejandra _977372
245	1	0	_aSíndrome de Burnout en jefes y auxiliares de enfermería del Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo de la Ciudad de Neiva año 2009 / _c Yesika Alejandra Ramos Puentes, Claudia Jimena Rodríguez Zuluaga
264			_aNeiva: _bUniversidad Surcolombiana, _c2010
300			_a69páginas : _bcuadros,figuras,tablas ; _ecd-room
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347			_2rda _aArchivo de texto y PDF
501			_a+ CD-ROOM
502			_aTesis (Psicólogas) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Programa de Psicología, 2010
505	0	0	_asociocognitiva del yo -- Teorías del intercambio social -- Teoría organizacional -- Metodología -- Enfoque -- Tipo de estudio -- Población -- Tamaño de la muestra -- Criterios de inclusión -- Criterios de exclusión -- Tipo de muestreo -- Operacionalización de variables -- Instrumentos -- Maslach Burnout Inventory (MBI) -- Cuestionario de investigación sociodemográfica -- Procedimiento -- Resultados -- Características sociodemográficas de la población estudio -- Nivel de agotamiento emocional, despersonalización y realización
505	0	0	_apersonal en auxiliares y jefes de enfermería -- Presencia del Síndrome de Burnout en jefes y auxiliares de enfermería -- Comparación de los resultados obtenidos en ambas poblaciones en cada una de las dimensiones que mide el Maslach Burnout Inventory -- Discusión de resultados -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexos.
520			_aEstudio cuantitativo de tipo descriptivo. El Síndrome de Burnout o también llamado Síndrome de Estar Quemado en el trabajo (SQT) es un hecho que en la actualidad afecta cada día más a la población prestadora de servicios sanitarios. El factor sobrecarga laboral está muy relacionado con la aparición de este Síndrome, lo que producirá una disminución de la calidad de las prestaciones ofrecidas por estos trabajadores. Sin embargo no parece existir una clara relación entre el número de horas de contacto con los pacientes y la aparición de
520			_aBurnout. También en el salario ha sido invocado como otro factor que afectaría al desarrollo de Burnout en estos profesionales, aunque no queda muy claro en la literatura. En conclusión, el presente estudio muestra que el personal de enfermería del Hospital HMP de Neiva tiene una baja presencia del Síndrome de Burnout.
530			_aCD-ROM para consulta en Biblioteca Electrónica Facultad de salud
700	1		_aRodríguez Zuluaga, Claudia Jimena _979621
700	1		_aFierro, Carlos Alfonso _942907 _dPsicólogo UNIVERSIDAD _eths
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