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245 1 0 _aLa gestión de los recursos humanos : cómo atraer, retener y desarrollar con éxito el capital humano en
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505 0 0 _aEvolución de los RRHH: una perspectiva integrada -- La creciente importancia de la gestión de los recursos
505 0 0 _ahumanos -- La gestión estratégica de los recursos humanos -- Los procesos básicos en la gestión de los
505 0 0 _arecursos humanos -- Análisis del puesto de trabajo -- Planificación de los recursos humanos -- La
505 0 0 _aincorporación del individuo en las organizaciones -- El reclutamiento de los recursos humanos -- La selección
505 0 0 _ay orientación de los recursos humanos -- El desarrollo de los recursos humanos -- La formación y el desarrollo
505 0 0 _ade competencias de los recursos humanos -- La gestión y planificación de la carrera profesional -- La
505 0 0 _aevaluación, compensación y mantenimiento de los recursos humanos -- LA evaluación del rendimiento: métodos,
505 0 0 _aprocedimientos y aplicaciones -- El sistema de compensaciones: la retribución variable e indirecta -- El
505 0 0 _asistema de compensaciones: la retribución variable e indirecta -- Temas actuales en la gestión de los recursos
505 0 0 _ahumanos -- La salud e higiene en el trabajo y la gestión del riesgo laboral -- Formas actuales de gestionar
505 0 0 _alos recursos humanos -- La gestión internacional y multinacional de los recursos humanos -- La gestión de los
505 0 0 _arecursos humanos en el contexto iberoamericano y asiático --las nuevas tecnologías y los recursos humanos,
505 0 0 _aavances para el siglo XXI -- La evaluación y la eficacia en la gestión de los recursos humanos -- Glosario --
505 0 0 _aIndice analítico --
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