000 | 05074nam a22006257a 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c30844 _d30844 |
||
005 | 20190816145158.0 | ||
008 | 140202s2008 ck aj||fs|m|| 00| 0 spa d | ||
040 |
_aCO-NeUS _bspa _erda |
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041 | _aspa | ||
100 | 1 |
_aCampos Trujillo, Viviana Constanza _934090 |
|
245 | 1 | 0 |
_aDiseño del programa de Salud Ocupacional en la ESE Hospital local Santa Teresa de Tesalia / Viviana _cConstanza Campos Trujillo, Ángela Alexandra Ortiz Manrique |
264 |
_aNeiva: _bUniversidad Surcolombiana, _c2008 |
||
300 |
_a165 páginas : _bfiguras , tablas ; _e+ CD-ROOM |
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336 |
_2rdacontent _atxt _btxt |
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337 |
_2rdamedia _ac _bn |
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338 |
_2rdacarrier _acd _bnc |
||
347 |
_2rda _atexto _bpdf |
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501 | _a+ CD-ROOM | ||
502 | _aTesis (Profesionales en Salud Ocupacional) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Programa de | ||
502 | _aSalud Ocupacional, 2008 | ||
505 | 0 | 0 | _aIntroducción -- Objetivos -- Justificación -- Alcance -- Antecedentes del programa de Salud Ocupacional -- |
505 | 0 | 0 | _aMarco legal -- Requisitos legales -- Requisitos de otra índole -- Estructura organizacional -- Información |
505 | 0 | 0 | _ageneral de la empresa -- Actividad económica -- Nombre del servicio -- Materia primas -- Equipos utilizados -- |
505 | 0 | 0 | _aCuadro de riesgos asociados a los equipos -- Número de trabajadores -- Jornada laboral -- Misión -- Visión -- |
505 | 0 | 0 | _aValores corporativos -- Principios corporativos -- Políticas del hospital -- Organización de la Salud |
505 | 0 | 0 | _aOcupacional -- Coordinación del programa de Salud Ocupacional -- Recursos humanos -- Recursos físicos y |
505 | 0 | 0 | _atecnológicos -- Política de Salud Ocupacional -- Propósito -- Estrategias -- Niveles de participación y |
505 | 0 | 0 | _aresponsabilidades -- Gerencia -- Coordinador del programa de Salud Ocupacional -- Recurso humano -- |
505 | 0 | 0 | _aCoordinación del programa de Salud Ocupacional -- Recursos humanos -- Recursos físicos y tecnológicos -- |
505 | 0 | 0 | _aPanorama de riesgos -- Generalidades -- Definición -- Alcance -- Objetivos -- Marco teórico -- Para qué sirve |
505 | 0 | 0 | _ael panorama de riesgos -- Metodología -- Identificación de riesgos -- Clasificación de factores de riesgos -- |
505 | 0 | 0 | _aRiesgos físicos -- Riesgos químicos -- Riesgos biológicos -- Riesgo psicolaboral -- Riesgo ergonómico -- |
505 | 0 | 0 | _aRiesgos de seguridad -- Criterios para definir prioridades -- Consecuencias (CONS) -- Probabilidad (P) -- |
505 | 0 | 0 | _aExposición (EXP) -- Grado de repercusión (GR) -- Presentación de resultados -- Soluciones y controles -- |
505 | 0 | 0 | _aPanorama de factores de riesgo por área especifica -- Fotografías de identificación y análisis de |
505 | 0 | 0 | _aidentificación y análisis del riesgo -- Diagnóstico de condiciones de trabajo Hospital Santa Teresa -- |
505 | 0 | 0 | _aDesarrollo del programa de Salud Ocupacional -- Subprograma medicina preventiva y del trabajo -- Vigilancia |
505 | 0 | 0 | _aepidemiológica -- Definición -- Plan de emergencias -- Generalidades -- Objetivos -- Clasificación de |
505 | 0 | 0 | _aemergencia según su vulnerabilidad -- Brigada de emergencia -- Funciones de las brigadas de emergencia -- |
505 | 0 | 0 | _aActividades de la brigada de emergencia -- Perfil del personal de la brigada -- Conformación de la brigada -- |
505 | 0 | 0 | _aFlujograma de emergencias -- Inventarios de recursos -- Clasificación de amenazas -- Clasificación y análisis |
505 | 0 | 0 | _ade la vulnerabilidad -- Objetivos -- Interpretación del nivel de riesgo -- Procedimiento general de |
505 | 0 | 0 | _aemergencias -- Objetivo -- Antes de la emergencia -- Durante la emergencia -- después de la emergencia -- |
505 | 0 | 0 | _aProcedimientos específicos de emergencias -- Incendio -- Movimientos sísmicos -- Atentados -- Plan de |
505 | 0 | 0 | _aevacuación -- Descripción general -- Objetivos -- Fases de evacuación -- Periodicidad de práctica -- |
505 | 0 | 0 | _aEvaluación -- Características del plan de evacuación -- Recomendaciones a los empleados -- Conclusiones -- Bib |
505 | 0 | 0 | _aAnexos. |
520 | _aSiendo la ergonomía una ciencia multidisciplinaría que apunta al mejoramiento de las condiciones del trabajo | ||
520 | _asolo se esta teniendo en cuenta para el diseño de las herramientas de trabajo. Cuando hay alcance de la mano | ||
520 | _asoluciones de más bajo costo y que proporcionan una mejora sustancial de las posturas al momento de ejecutar | ||
520 | _alas tareas es por ello que este estudio investigativo va dirigido a realizar el análisis con los trabajadores | ||
520 | _ade HV Bombas Service de la Ciudad de Neiva con el fin de aportar al reconocimiento y autoreconocimiento de las | ||
520 | _acondiciones de trabajo y salud de la población a estudio a su vez construir en los trabajadores una | ||
520 | _aconcepción, una imagen y un propósito de auto cuidado al igual que la búsqueda de la organización del sector | ||
520 | _apara que generen condiciones de trabajo que dignifiquen la labor de sus funcionarios. | ||
700 | 1 |
_aOrtiz Manrique, Ángela Alexandra _971716 |
|
082 | 0 | 4 | _a8353040057 |
650 | 1 | 4 |
_aPrograma salud ocupacional _9128917 |
650 | 1 | 4 |
_aErgonomia _9109164 |
650 | 1 | 4 |
_aMejoramiento condiciones de trabajo _9116160 |
942 |
_2Local _cTE _h8353040057 |