000			00902nam a22001937a 4500
999			_c30036 _d30036
005			20180818062620.0
008			140202s2004 ck aj||f m||| 00| 0 spa d
040			_aCO-NeUS _bspa _erda
041			_aspa
100	1		_aHerrera Narvaez, Helida Paola _949778
245	1	0	_aDiagnostico del clima organizacional en la empresa Molinos Roa S.A. / _cHelida Paola Herrera Narvaez, Leidy Johanna Serrano Murcia.
264			_aNeiva : _bUniversidad Surcolombiana, _c2004
300			_a130 páginas : _bCuadros , Tablas , Figuras ;
336			_2rdacontent _azzz _btxt
337			_2rdamedia _az
338			_2rdacarrier _azu
501			_aCD-ROOM
502			_aTesis (Psicologa) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Programa de Psicologia, 2004
505	0	0	_aIntroducción -- Definición del problema -- Justificación -- Objetivos -- Marco de referencia -- Diseño metodológico -- Análisis de resultados -- Conclusiones -- Sugerencias -- Bibliografía -- Anexos.
520			_aSe realizó la valoración y descripción del Clima Organizacional de la empresa MOLINOS ROA S.A.; se aplicó un diseño investigativo de tipo cuantitativodescriptivo; se encaminó y llevó a cabo a través de una revisión bibliográfica y de la aplicación del I.M.C.O.C, un instrumento para Medir el Clima Organizacional Colombiano, que evaluó las siguientes variables: a) Liderazgo, b) Motivación, c) Relaciones interpersonales d) Objetivos, e) Cooperación, f) Toma de decisiones, g) Supervisión. Se obtuvo de los resultados, el análisis e interpretación que llevaron a una caracterización y descripción de la percepción que tienen los empleados del Clima en la organización, se identificaron las debilidades y fortalezas que permitieron plantear recomendaciones y sugerencias necesarias para que la empresa las aplique y logre alcanzar un Clima que sea motivador, retador y participativo tanto para el trabajador y el normal desarrollo de la organización.
700	1		_aSerrano Murcía, Leidy Johanna _983636
700			_aPulecio Moreno, Olga Lucía _976253 _cPsicóloga Organizacional
082	0	4	_a8353030075
650	1	4	_aClima organizacional _9103434
942			_2Local _cTE _h8353030075