| 000 | 03532nam a22004577a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | CO-NeUS | ||
| 005 | 20180210075703.0 | ||
| 008 | 140202s2011 mx a g |||| 00| 0 spa d | ||
| 020 | _a9786071505606 -- 978-607-15-0560-6 -- 978-85-352-3318-6 | ||
| 040 |
_cCO-NeUS _aCO-NeUS _bspa |
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| 041 | _aspa | ||
| 082 | 0 | 4 |
_221 _a658.3 _b/ C532a09 |
| 100 | 1 |
_aChiavenato, Idalberto _936861 |
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| 245 | 1 | 0 |
_aAdministración de recursos humanos _bel capital humano de las organizaciones _cIdalberto Chiavenato ; revisión técnica Margarita Bárcenas Salas y María Magdalena Saleme Aguilar ; traducción Pilar Mascaró Sacristán, María del Carmen Enriqueta Hano Roa y María del Pilar Obón León |
| 250 | _a9a. edición | ||
| 264 |
_aMéxico _bMcGraw-Hill/Interamericana _c2011 |
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| 300 |
_axiv, 500 páginas _bilustrado _c27 x 21 cm. |
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| 500 | _aEste material bibliográfico se encuentra ubicado en la colección general circulación y prestamo, biblioteca facultad de salud. | ||
| 504 | _aIncluye referencias bibliográficas e índice analítico. | ||
| 505 | 0 | 0 | _aInteracción entre personas y organizaciones -- Las organizaciones -- Las personas -- Las personas y las organizaciones -- El sistema de administración de recursos humanos -- Subsistema de provisión de recursos humanos -- Reclutamiento de personal -- Selección de personal -- Subsistema de organización de recursos humanos -- Diseño de puestos -- Descripción y análisis de puestos -- Evaluación del desempeño -- Subsistema de mantenimiento de recursos humanos -- Remuneración (administración de sueldos y salarios) -- Planes de prestaciones sociales -- Calidad de vida en el trabajo -- Relaciones con las personas -- Subsistema de desarrollo de recursos humanos -- Capacitación y desarrollo del personal -- Desarrollo organizacional -- Subsistema de auditoría de recursos humanos -- Sistemas de información de recursos humanos -- Ética y responsabilidad social -- Bibliografía -- Índice analítico. |
| 520 | _aEl exito de las organizaciones modernas en un ambiente de negocios dinámico y competitivo es cada vez más el resultado de una administración realmente eficaz de los recursos humanos. Así el factor que realmente constituye el elemento dinámico y emprendedor de las organizaciones son las personas. La administración de recursos humanos es una responsabilidad administrativa y gerencial, esto es, de línea, aunque sea basicamente una función de staff. | ||
| 534 |
_aRecursos humanos. O capital humano das organizaçôes -- _zISBN 978-85-352-3318-6 |
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| 590 | _aLibros disponibles que pueden ser consultados en la biblioteca de la facultad de salud. | ||
| 650 | 1 | 4 |
_aAdministracion de personal _999484 |
| 650 | 1 | 4 |
_aCompensación a los trabajadores _9103752 |
| 650 | 1 | 4 |
_aDiseño de puestos de trabajo _9107074 |
| 650 | 1 | 4 |
_aPlanificacion de recursos humanos _9127701 |
| 650 | 1 | 4 |
_aRecursos humanos _9129920 |
| 650 | 1 | 4 |
_aRelaciones industriales _9130240 |
| 650 | 1 | 4 |
_aSeleccion de personal _9131235 |
| 650 | 1 | 4 |
_aEvaluacion del trabajo _9110054 |
| 650 | 1 | 4 |
_aEnfermeria _9108776 |
| 650 | 1 | 4 |
_aCiencias de la salud _9103123 |
| 700 | 1 |
_aMascaró Sacristán, Pilar _etraducción _965796 |
|
| 700 | 1 |
_aHano Roa, María del Carmen Enriqueta _etraducción _948845 |
|
| 700 | 1 |
_aObón León, María del Pilar _etraducción _970839 |
|
| 700 | 1 |
_aBárcenas Salas, Margarita, revisión técnica _929651 |
|
| 700 | 1 |
_aSaleme Aguilar, María Magdalena, revisión técnica _981722 |
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| 901 |
_bHCD _cHCD _dHCD |
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| 942 | _cCG | ||
| 999 |
_c24395 _d24395 |
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