000			02208nam a22003377a 4500
008			140202b ck ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a958-653-059-0
082	0	4	_a658.1533 / C334p
100	1		_aCascio, Wayne F. _935209
245	1	0	_aProductividad del recurso humano / Wayne F. Cascio ; Helena Uribe de Lemoine, traductora
264			_aSantafé de Bogotá : Legis, 1993
300			_a326 p. ; 23,5 cm
490	0		_aEmpresarial _996731
505	0	0	_aLos costos y beneficios de los recursos humanos -- Cálculo del costo del absentismo, rotación y hábito de
505	0	0	_afumar de los empleados -- El alto costo de la rotación de personal -- Los costos escondidos del absentismo y
505	0	0	_ade las licencias por enfermedad -- Cálculo del costo de los efectos de fumar en el lugar de trabajo -- Cálculo
505	0	0	_adel costo de los programas de asistencia y de bienestar para empleados, de las actitudes y de las convenciones
505	0	0	_acolectivas de trabajo -- Cálculo del costo de los efectos de los programas de asistencia y bienestar para
505	0	0	_aempleados -- El impacto financiero de las actitudes de los empleados -- Cálculo del costo de los contratros
505	0	0	_alaborales -- Programas de personal: una perspectiva del rendimiento de la inversión -- Utilidad: el concepto y
505	0	0	_asu medida -- Estimación del valor económico del desempeño en el trabajo -- Los procedimientos de selección
505	0	0	_aválidos pueden dar retribuciones -- Estimación de los costos y beneficios de los programas de desarrollo de
505	0	0	_arecursos humanos -- Integración de medidas alternas de resultados de comportamiento y desempeño -- Apéndice A.
505	0	0	_aLas tablas de Taylor-Russell -- Apéndice B. La tabla de Naylor-Shine para determinar el aumento en el puntaje
505	0	0	_adel criterio medio obtenido, utilizando un dispositivo de selección
650	1	4	_aCostos de mano de obra _9105065
650	1	4	_aRecursos humanos _xaspectos económicos _9129920
650	1	4	_aReducción de personal _9130018
700	1		_aUribe de Lemoine, Helena _eTraductora _987864
700	1		_aSerna Gómez, Humberto _e asesoría y revisión técnica _983571
999			_c23650 _d23650