000			02087nam a22002297a 4500
003			CO-NeUS
005			20180210123221.0
008			131105b ck ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9688805858
040			_aCO-NeUS _bspa _cCO-NeUS
082	0	4	_a658.3 _bD475a
100	1		_aDessler, Gary _eautor _939784
245	1	0	_aAdministración de personal _cGary Dessler ; traductor Marco Antonio Malfavon M. ; traductora Esther Fernández Alvarado (6 edicion)
250			_a4ª edicion revisada y aumentada -- 6ª edicion (Ej. 2)
264			_aMéxico _bPrentice-Hall Hispanoamericana _c1993 -- 1997 (2ª edicion)
300			_a812 paginas _bilustraciones retratos y tablas
505	0	0	_aIntroducción a la administración de los recursos humanos/personal: filosofía y planificación -- Igualdad de oportunidades y la ley -- Reclutamiento y colocación -- Análisis de puestos -- Planificación y reclutamiento de personal -- Prueba y selección de los empleados --Entevistas a los candidatos y formación de un programa total de selección -- Orientación y capacitación -- Cómo desarrollar gernetes -- Administración de calidad y productividad -- Evaluación del desempeño -- Administración de carreras -- Compensación -- Cómo establecer los planes de remuneración -- Pago por desempeño e incentivos financieros -- Prestaciones y servicios -- Relaciones laborales -- Fundamentos de las relaciones laborales -- Negociación colectiva -- La seguridad el empleado -- Trato justo garantizado -- Higiene y seguridad del personal -- Aspectos estatégicos en la administración de los recursos humanos -- Aspectos internacionales de la administración de los recursos humanos --
520			_aOfrece a los estudiantes de cursos de administración de recursos humanos/administración de personal y a los gerentes en funciones, un análisis amplio y a conciencia de los conceptos y técnicas esenciales de la administración de personal, presentado en forma amena y comprensible.
546			_aHuman Resource Management --
650	1	4	_aAdministracion de personal _999484
942			_cCG
999			_c1573 _d1573