Fundamentos del comportamiento organizacional -- La dinámica de la gente y las organizaciones -- Modelos de

comportamiento organizacional -- La administración de las comunicaciones -- Los sistemas sociales y la cultura

organizacional -- Motivación y sistemas de recompensas -- Motivación -- Evaluación y remuneración del

desempeño -- El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (empowerment) -- Facultamiento y

participación -- Conducta individual e interpersonal -- Actitudes del empleado y sus efectos -- Aspectos entre

organizaciones e individuos -- Conflicto, poder y políticas organizacionales -- Comportamiento de grupos --

Grupos formales e informales -- Equipos y contrucción de equipos -- El cambio y sus efectos -- Estrés y

orientación -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Comportamiento organizacional en

distintas culturas -- Problemas de caso -- Plan de desarrollo personal -- Consejos prácticos para los futuros

administradores -- Referencias -- Glosario -- Índice onomástico -- Índice analítico --

Organizacional behavior. Human behavior at work -- ISBN 0-07-338149-7

Combina las mejores y más recientes teorías acerca del comportamiento organizacional y ayuda a comprender

mejor a las personas en el trabajo en situaciones diversas. El libro tiene el propósito de fomentar y promover

el desarrollo de cuatro procesos de pensamiento diferentes, pero complementarios: elementos de juicio,

análisis causal, pensamiento crítico y reflexión.