Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones / Idalberto Chiavenato ; tr. German Villamizar ; Rev.téc. Lic. Gustavo Pereda Lecuna ; Consultor de Gestión Bipolar, Ltda. Ricardo García Madariaga
By: Chiavenato, Idalberto
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Contributor(s): Villamizar, Germán A [tr.] | Pereda Lecuna, Gustavo [ rev.téc.] | García Madariaga, Ricardo [ Consultor].
Bogotá D.C. : McGraw-Hill Interamericana, 2004 Description: 475 p. ; 27 cm.ISBN: 958-41-0288-5.Subject(s): Talento humano | Recursos humanos- empresas | Administracion de personal | SaludDDC classification: 658 / C532g | Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds |
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Libros
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Biblioteca Ciencias de la Salud | FONDO BIBL | 658 / C532g (Browse shelf) | 8001 | 1 | Available | CO | 8300004001 |
Prefacio -- Cómo emplear este libro -- NUEVOS DESAFIOS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO -- Introducción a la
moderna gestión del talento humano -- Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo --
Planeación estratégica de la gestión del talento humano -- ADMISION DE PERSONAS -- Reclutamiento de personas
-- Selección de personas -- APLICACION DE PERSONAS -- Orientación de las personas -- Diseño de cargos --
Evaluación del desempeño humano -- COMPENSACION DE LAS PERSONAS -- Remuneración -- Programas de incentivos --
Beneficios y servicios -- DESARROLLO DE PERSONAS -- Entrenamiento -- Desarrollo de personas y de
organizaciones -- MANTENIMIENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LAS PERSONAS -- Relaciones con los empleados
-- Higiene, seguridad y calidad de vida -- MONITOREO DE PERSONAS -- Banco de datos y sistemas de información
de RH -- EL FUTURO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO -- Evaluación de la función de la gestión del talento
humano -- Resumen del capítulo -- Ejercicios -- Referencias bibliográficas
Gestao De Pessoas. O novo papel dos recursos humanos nas organizacoes
Este libro innovador muestra los horizontes actuales y las tendencias desafiantes del nuevo milenio.Presenta
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administración de empresas, administración pública, ingeniería, psicología, sociología, ciencias contables y
pedagogía. Libro recomendado para cursos de postgrado en recursos humanos. Libro de lecturas complementarias
para las materias de psicología industrial, psicología laboral, psicología organizacional, sociología
organizacional y calidad total.
Cada capítulo incluye : Resumen, ejercicios y referencias bibliográficas
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