Administración de recursos humanos el capital humano de las organizaciones Idalberto Chiavenato ; revisión técnica Margarita Bárcenas Salas y María Magdalena Saleme Aguilar ; traducción Pilar Mascaró Sacristán, María del Carmen Enriqueta Hano Roa y María del Pilar Obón León
By: Chiavenato, Idalberto
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Contributor(s): Mascaró Sacristán, Pilar [] | Hano Roa, María del Carmen Enriqueta [] | Obón León, María del Pilar [] | Bárcenas Salas, Margarita, revisión técnica | Saleme Aguilar, María Magdalena, revisión técnica.
México McGraw-Hill/Interamericana 2011Edition: 9a. edición.Description: xiv, 500 páginas ilustrado 27 x 21 cm.ISBN: 9786071505606 -- 978-607-15-0560-6 -- 978-85-352-3318-6.Subject(s): Administracion de personal | Compensación a los trabajadores | Diseño de puestos de trabajo | Planificacion de recursos humanos | Recursos humanos | Relaciones industriales | Seleccion de personal | Evaluacion del trabajo | Enfermeria | Ciencias de la saludDDC classification: 658.3 | Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Libros
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Biblioteca Ciencias de la Salud | General | 658.3 / C532a09 (Browse shelf) | 2011 | Ej. 1 | Available | 8300004926 | ||
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Biblioteca Ciencias de la Salud | General | 658.3 / C532a09 (Browse shelf) | 2011 | Ej. 2 | Available | 8300006625 | ||
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Biblioteca Ciencias de la Salud | General | 658.3 / C532a09 (Browse shelf) | 2011 | Ej. 3 | Available | 8300007359 |
Este material bibliográfico se encuentra ubicado en la colección general circulación y prestamo, biblioteca facultad de salud.
Incluye referencias bibliográficas e índice analítico.
Interacción entre personas y organizaciones -- Las organizaciones -- Las personas -- Las personas y las organizaciones -- El sistema de administración de recursos humanos -- Subsistema de provisión de recursos humanos -- Reclutamiento de personal -- Selección de personal -- Subsistema de organización de recursos humanos -- Diseño de puestos -- Descripción y análisis de puestos -- Evaluación del desempeño -- Subsistema de mantenimiento de recursos humanos -- Remuneración (administración de sueldos y salarios) -- Planes de prestaciones sociales -- Calidad de vida en el trabajo -- Relaciones con las personas -- Subsistema de desarrollo de recursos humanos -- Capacitación y desarrollo del personal -- Desarrollo organizacional -- Subsistema de auditoría de recursos humanos -- Sistemas de información de recursos humanos -- Ética y responsabilidad social -- Bibliografía -- Índice analítico.
El exito de las organizaciones modernas en un ambiente de negocios dinámico y competitivo es cada vez más el resultado de una administración realmente eficaz de los recursos humanos. Así el factor que realmente constituye el elemento dinámico y emprendedor de las organizaciones son las personas. La administración de recursos humanos es una responsabilidad administrativa y gerencial, esto es, de línea, aunque sea basicamente una función de staff.
Recursos humanos. O capital humano das organizaçôes -- ISBN 978-85-352-3318-6
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