Álvarez Durán, Nataly creator aut López Guzmán, Yilber Felipe aut Núñez Penagos, Julián David aut Cubillos Ibata, Ana Derly drt Gutiérrez Peña, Alma Yiseth ths text theses ck 2025 monographic spa

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1 CD-ROM (57 páginas); tablas o cuadros; 12 cm "El presente trabajo aborda de manera exhaustiva la integración de la auditoría de talento humano como herramienta estratégica para la prevención del Síndrome de Burnout en organizaciones, tomando como caso de estudio el área de Compras y Contratación de Comfamiliar Huila. A partir de un enfoque descriptivo aplicado, se desarrolló un análisis teórico, normativo y empírico que permitió identificar factores de riesgo psicosocial, evaluar condiciones laborales y diseñar un programa de auditoría orientado al bienestar emocional y la eficiencia organizacional. El trabajo profundiza en los fundamentos conceptuales del Burnout, la auditoría de talento humano, el análisis de cargas laborales y los criterios psicosociales. Así mismo, se exponen resultados derivados de entrevistas, observación directa y revisión documental, que conducen a conclusiones sólidas sobre la necesidad de integrar de manera formal instrumentos de medición psicosocial en los procesos de auditoría interna." Introducción -- Justificación -- Planteamiento del problema -- Objetivos -- Antecedentes -- Marco de referencia -- Metodología de la Investigación -- Resultados -- Conclusiones specialized Nataly Álvarez Durán, Yilber Felipe López Guzmán, Julián David Núñez Penagos; Director Ana Derly Cubillos Ibatá; Asesor de Tesis Alma Yiseth Gutiérrez Peña Tesis Especialista en Revisoría Fiscal y Auditoría Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Especialización en Revisoría Fiscal y Auditoría 2025 Economía y Administración Auditoría de Talento Humano Auditoría - Cargas laborales Síndrome de Burnout Th ERFA 093 CO-NeUS 260327 20260701065038.0 spa