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    <subfield code="a">&#xC1;lvarez Dur&#xE1;n, Nataly</subfield>
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    <subfield code="a">Dise&#xF1;o de un programa de auditor&#xED;a de talento humano que incluya criterios de evaluaci&#xF3;n del s&#xED;ndrome de Burnout, para el &#xE1;rea de compras y contrataci&#xF3;n de Comfamiliar Huila, Agencia Neiva /</subfield>
    <subfield code="c">Nataly &#xC1;lvarez Dur&#xE1;n, Yilber Felipe L&#xF3;pez Guzm&#xE1;n, Juli&#xE1;n David N&#xFA;&#xF1;ez Penagos; Director Ana Derly Cubillos Ibat&#xE1;; Asesor de Tesis Alma Yiseth Guti&#xE9;rrez Pe&#xF1;a</subfield>
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    <subfield code="a">Datos electr&#xF3;nicos (1 archivos:551 MG)</subfield>
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    <subfield code="a">Neiva:</subfield>
    <subfield code="b">Universidad Surcolombiana,</subfield>
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    <subfield code="a">1 CD-ROM (57 p&#xE1;ginas);</subfield>
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    <subfield code="a">Tesis</subfield>
    <subfield code="b">Especialista en Revisor&#xED;a Fiscal y Auditor&#xED;a </subfield>
    <subfield code="c">Universidad Surcolombiana. Facultad de Econom&#xED;a y Administraci&#xF3;n. Especializaci&#xF3;n en Revisor&#xED;a Fiscal y Auditor&#xED;a</subfield>
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    <subfield code="a">Introducci&#xF3;n -- Justificaci&#xF3;n -- Planteamiento del problema -- Objetivos -- Antecedentes -- Marco de referencia -- Metodolog&#xED;a de la Investigaci&#xF3;n -- Resultados -- Conclusiones </subfield>
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    <subfield code="a">"El presente trabajo aborda de manera exhaustiva la integraci&#xF3;n de la auditor&#xED;a de talento humano como
herramienta estrat&#xE9;gica para la prevenci&#xF3;n del S&#xED;ndrome de Burnout en organizaciones, tomando como caso de estudio el &#xE1;rea de Compras y Contrataci&#xF3;n de Comfamiliar Huila. A partir de un enfoque descriptivo aplicado, se desarroll&#xF3; un an&#xE1;lisis te&#xF3;rico, normativo y emp&#xED;rico que permiti&#xF3; identificar factores de riesgo psicosocial, evaluar condiciones laborales y dise&#xF1;ar un programa de auditor&#xED;a orientado al bienestar emocional y la eficiencia organizacional. El trabajo profundiza en los fundamentos conceptuales del Burnout, la auditor&#xED;a de talento humano, el an&#xE1;lisis de cargas laborales y los criterios psicosociales. As&#xED; mismo, se exponen resultados derivados de entrevistas, observaci&#xF3;n directa y revisi&#xF3;n documental, que conducen a conclusiones s&#xF3;lidas sobre la necesidad de integrar de manera formal instrumentos de medici&#xF3;n psicosocial en los procesos de auditor&#xED;a interna."</subfield>
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