Referentes teóricos y conceptuales sobre los estilos de dirección y liderazgo -- ¿Diferencias entre

dirección y liderazgo? -- Perspectivas teóricas de los estilos de dirección y liderazgo -- Los aportes de

Henri Fayol -- Algunas ideas y/o avances contemporáneos sobre la teoría de rasgo -- Perspectiva de la teoría

del comportamiento -- Los aportes de Douglas McGregor: Teoría X y Teoría Y -- La Teoría X. El punto de

vista tradicional sobre la dirección y el control -- Los estilos clásicos de dirección basados en la

autoridad: Kurt Lewin -- Rensis Likert: su aporte al análisis de los estilos de dirección -- Los aportes de

Blake y Mouton: el Grid o la rejilla gerencial Fred Fiedler: teoría de contigencia de la eficiencia del líder

-- Hersey y Blanchard: El modelo de liderazgo situacional -- Teoría del liderazgo transformacional -- los

aportes filosóficos y humanísticos de Renée Bédart -- Modelo propuesto para caracterizar y analizar los

estilos de dirección y liderazgo -- Las organizaciones objeto de estudio -- Caracterización y análisis de los

estilos de dirección y liderzgo -- Conclusiones y recomendaciones -- Anexo 1: escala de caracterización de los

estilos de dirección y liderzgo en las organizaciones -- Anexo 2: guía de entrevista en profundidad --

Bibliografía --