Introducción -- Razonamiento estadístico para la selección y la colocación -- Problemas y procedimientos de

selección y clasificación -- Las pruebas psicológicas en la industria -- Las entrevistas y otras técnicas de

selección -- El criterio -- Evaluación del desempeño -- El entretenimiento y el aprendizaje -- Medición de las

actitudes -- Los estudios de Hawthorne -- Las motivaciones del trabajo -- Satisfacción en el trabajo -- Moral

industrial -- Dirección y supervisión -- Toma de decisiones -- Organizaciones -- Análisis y evaluación de

puestos -- Los accidentes, la seguridad y la fatiga -- Ambiente físico del trabajo -- El desempeño de los

seres humanos -- apéndice -- Índice onomástico -- Ïndice Alfabético -- Referencias Bibliográficas --

Industrial Psychology : its theoretical and social foundations

Esta obra refleja la etapa de transición por la que atraviesa actualmente la psicología industrial, mediante

una adecuada selección de estudios e investigaciones que ayudarán a establecer los principios básicos para la

comprensión de la conducta humana que opera en ámbitos laborales vigentes; así ha de cumplirse el anhelo de

los autores, en el sentido de que esta disciplina alcance el rango de ciencia, cuando quienes laboran en sus

dominios logren desarrollar y vigorizar su base teórica.

Clasificación anterior CG1.179 / B8-96