salario. -- Factores determinantes de los salarios. -- Aspectos del salario. -- Clasificación de los salarios.

-- Teorías del salario. -- Diseño y análisis de cargos. -- actividades gerenciales. -- Identificación del

puesto. -- Desarrollo del cuestionario. -- Observación directa. -- Cuestionario. -- Entrevista. -- Comité de

evaluadores. -- Métodos mixtos. -- Descripción de puestos. -- Especificaciones del puesto. -- Niveles de

desempeño. -- La evaluación del desempeño. -- Diseño de puestos. -- Administración de sueldos y salarios. --

Valoración de puestos. -- Implantación de un programa de valoración. -- Sistemas de evaluación. -- Estudio

comparativo de sueldos y salario. -- Encuesta de salarios. -- Análisis de los puestos investigados. --

Valuación de los puestos. -- Determinación de la estructura salarial. -- Agrupación de los trabajos en clases.

-- determinación de La linea de tendencia o conversión. -- Tipos de Estructura o escalas de salario. -- ajuste

a la nueva estructura de

salarios.

La caja de compensación familiar del Huila es una persona juridica sin animo de lucro. organizada como