Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones / Idalberto | Chiavenato ; tr. German Villamizar ; Rev.téc. Lic. Gustavo Pereda Lecuna ; Consultor de Gestión Bipolar, Ltda. | Ricardo García Madariaga (Record no. 25178)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 03773nam a22005177a 4500 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 140202b ck ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 958-41-0288-5 |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL | |
| nombre | Chiavenato, Idalberto |
| 9 (RLIN) | 36861 |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones / Idalberto |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Chiavenato ; tr. German Villamizar ; Rev.téc. Lic. Gustavo Pereda Lecuna ; Consultor de Gestión Bipolar, Ltda. |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Ricardo García Madariaga |
| 264 ## - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Bogotá D.C. : McGraw-Hill Interamericana, 2004 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 475 p. ; 27 cm. |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Prefacio -- Cómo emplear este libro -- NUEVOS DESAFIOS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO -- Introducción a la |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | moderna gestión del talento humano -- Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo -- |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Planeación estratégica de la gestión del talento humano -- ADMISION DE PERSONAS -- Reclutamiento de personas |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | -- Selección de personas -- APLICACION DE PERSONAS -- Orientación de las personas -- Diseño de cargos -- |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Evaluación del desempeño humano -- COMPENSACION DE LAS PERSONAS -- Remuneración -- Programas de incentivos -- |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Beneficios y servicios -- DESARROLLO DE PERSONAS -- Entrenamiento -- Desarrollo de personas y de |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | organizaciones -- MANTENIMIENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LAS PERSONAS -- Relaciones con los empleados |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | -- Higiene, seguridad y calidad de vida -- MONITOREO DE PERSONAS -- Banco de datos y sistemas de información |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | de RH -- EL FUTURO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO -- Evaluación de la función de la gestión del talento |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | humano -- Resumen del capítulo -- Ejercicios -- Referencias bibliográficas |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA | |
| nota | Gestao De Pessoas. O novo papel dos recursos humanos nas organizacoes |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | Este libro innovador muestra los horizontes actuales y las tendencias desafiantes del nuevo milenio.Presenta |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | más de 500 citas de empresas de primera línea para ofrecer ejemplos de casos exitosos y aplicaciones |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | prácticas de los conceptos presentados. Es un texto de fácil asimilación, innovador, agradable, motivador y |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | didáctico. Además del excelente diseño, contiene los objetivos que deben conseguirse en cada capítulo, casos |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | para analizar, casos de apoyo, guías, ejemplos de aplicaciones empresariales, apreciaciones, críticas, |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | ejercicios y temas de repaso final. Estos recursos didácticos apoyan la base instructiva y hacen de este texto |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | el más reciente e innovador lanzamiento del magíster en recursos humanos y un paso adelante en la enseñanza de |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | esta disciplina. Este es un libro-texto para la materia de administración de recursos humanos de los cursos de |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | administración de empresas, administración pública, ingeniería, psicología, sociología, ciencias contables y |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | pedagogía. Libro recomendado para cursos de postgrado en recursos humanos. Libro de lecturas complementarias |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | para las materias de psicología industrial, psicología laboral, psicología organizacional, sociología |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | organizacional y calidad total. |
| 590 ## - NOTA LOCAL (RLIN) | |
| Nota local | Cada capítulo incluye : Resumen, ejercicios y referencias bibliográficas |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| Nombre de persona | Villamizar, Germán A. |
| Término indicativo de función/relación | tr. |
| 9 (RLIN) | 89998 |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| Nombre de persona | Pereda Lecuna, Gustavo |
| Término indicativo de función/relación | rev.téc. |
| 9 (RLIN) | 74131 |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| Nombre de persona | García Madariaga, Ricardo |
| Término indicativo de función/relación | Consultor |
| 9 (RLIN) | 44721 |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Clasificación | 658 / C532g |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Talento humano |
| 9 (RLIN) | 132564 |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Recursos humanos- empresas |
| 9 (RLIN) | 129921 |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Administracion de personal |
| 9 (RLIN) | 99484 |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Salud |
| 9 (RLIN) | 130891 |
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