Penagos, Gustavo
Nombramientos e insubsistencias discrecionales, partidistas o arbitrarios / Gustavo Penagos - 231 páginas ; 20 cm.
Evolución y control de la discrecionalidad -- La competencia discrecional -- Discrecional y conceptos jurídicos -- Modalidades de la discrecionalidad -- Grado de discrecionalidad en nombramientos y remociones del personal al servicio del Estado -- Lo discrecional o jurídicos -determinados e inderteminados- -- Modelos de la discrecionalidad -Lo discrecional y lo técnico son conceptos antagónicos- -- Grado de discrecionalidad en nombramientos y remociones del personal al servicio del reglado es la atribución para proferir el acto administrativo -- Formación de la decisión discrecional -- Discrecionalidad para el retiro de empleados por estimar que es benéfico para la administración -- Discrecionalidad en el traslado de personal en las instituciones con plantas globales y flexibles -- Discrecionalidad en nombramientos y remociones de recomendados políticos -- La motivación deslinde entre lo discrecional y lo arbitrario -- Qué debe entenderse por interés público como fundamento de la discrecionalidad -- La facultad discrecional es sustancialmente política y necesaria para una buena administración. Estado -La reserva moral- -- Lo discrecional o reglado es la atribución para proferir el Acto Administrativo -reglamentaciones técnicas- -- Formación de la decisión discrecional -Juicio racional de la administración--Querer jurídico o capricho del gobernante- -- Discrecionalidad para El retiro de empleados por estimar que es benéfico para la administración -Desmejoramiento de las condiciones laborales- -Traslados injustos- -- Discrecionalidad en el traslado de personal en las instituciones con plantas globales y flexibles ---Remociones de empleados con Procesos disciplinarios- -- Discrecionalidad en nombramientos y Remociones de recomendados políticos -solicitud de renuncias en cargos políticos -Solicitud de renuncias en cargos políticos administrativos -- La motivación deslinde entre lo discrecional y lo arbitrario -Motivos determinantes- -- Qué debe entenderse por interés público como fundamento de la discrecionalidad -Los méritos individuales del funcionario- -Fines y motivos no admitidos por la moral administrativa- -La devoción de poder- -- La facultad discrecional es sustancialmente política y necesaria para una buena administración -El juez no debe valorar la oportunidad de la decisión- --
9586760529
Derecho constitucional y administrativo
342.068 / / P397n
Nombramientos e insubsistencias discrecionales, partidistas o arbitrarios / Gustavo Penagos - 231 páginas ; 20 cm.
Evolución y control de la discrecionalidad -- La competencia discrecional -- Discrecional y conceptos jurídicos -- Modalidades de la discrecionalidad -- Grado de discrecionalidad en nombramientos y remociones del personal al servicio del Estado -- Lo discrecional o jurídicos -determinados e inderteminados- -- Modelos de la discrecionalidad -Lo discrecional y lo técnico son conceptos antagónicos- -- Grado de discrecionalidad en nombramientos y remociones del personal al servicio del reglado es la atribución para proferir el acto administrativo -- Formación de la decisión discrecional -- Discrecionalidad para el retiro de empleados por estimar que es benéfico para la administración -- Discrecionalidad en el traslado de personal en las instituciones con plantas globales y flexibles -- Discrecionalidad en nombramientos y remociones de recomendados políticos -- La motivación deslinde entre lo discrecional y lo arbitrario -- Qué debe entenderse por interés público como fundamento de la discrecionalidad -- La facultad discrecional es sustancialmente política y necesaria para una buena administración. Estado -La reserva moral- -- Lo discrecional o reglado es la atribución para proferir el Acto Administrativo -reglamentaciones técnicas- -- Formación de la decisión discrecional -Juicio racional de la administración--Querer jurídico o capricho del gobernante- -- Discrecionalidad para El retiro de empleados por estimar que es benéfico para la administración -Desmejoramiento de las condiciones laborales- -Traslados injustos- -- Discrecionalidad en el traslado de personal en las instituciones con plantas globales y flexibles ---Remociones de empleados con Procesos disciplinarios- -- Discrecionalidad en nombramientos y Remociones de recomendados políticos -solicitud de renuncias en cargos políticos -Solicitud de renuncias en cargos políticos administrativos -- La motivación deslinde entre lo discrecional y lo arbitrario -Motivos determinantes- -- Qué debe entenderse por interés público como fundamento de la discrecionalidad -Los méritos individuales del funcionario- -Fines y motivos no admitidos por la moral administrativa- -La devoción de poder- -- La facultad discrecional es sustancialmente política y necesaria para una buena administración -El juez no debe valorar la oportunidad de la decisión- --
9586760529
Derecho constitucional y administrativo
342.068 / / P397n