Warr, Peter
Ergonomía aplicada / Peter Warr ; tr. María Elisa Moreno ; rev.téc. Ernesto Cárcamo - 374 p. ; 23 cm.
Introducción del editor de la edición en inglés colaboradores -- Aptitudes y carga de trabajo -- Ritmos circadianos y horas de trabajo -- La capacitación y adquisición de conocimiento y aptitud -- Ergonomía cognositiva e interacción hombre-computadora -- La inteligencia artificial en el lugar de trabajo -- Selección del personal -- la entrevista de selección -- Transiciones en los roles de trabajo : procesos y resultados -- Liderazgo y administración -- La negociación y las relaciones industriales -- Las mujeres y el trabajo -- Características del empleo y la salud mental -- La nueva tecnología y el diseño de empleos -- Las organizaciones como ambiente psicológicos -- Cambios en las organizaciones -- Trabajadores sin empleo -- Bibliografía -- Índice onomástico -- Índice análitico --
La optima relación entre los individuos y su trabajo es un objetivo de larga historia. Esa nueva visión se expresa de manera rigurosa en la presente obra, a través del pensamiento de prestigiados investigadores que consiguen arrancar la relación hombre-trabajo de la postergación anticientífica que sufría, para situarla con gran éxito en el contexto de la psicología aplicada, la sociología industrial, la administración de personal, las ciencias de conducta y las relaciones industriales. Este volumen agrupa, bajo el título de Ergonomía Aplicada, 16 estudios de los más destacados especialistas sobre el tema del empleo en la vida moderna.
Psychology at Work
968-24-4467-5
Trabajo--productividad
Psicologia industrial
Personal--direccion
Psicología
Salud
658.314 / W286e
Ergonomía aplicada / Peter Warr ; tr. María Elisa Moreno ; rev.téc. Ernesto Cárcamo - 374 p. ; 23 cm.
Introducción del editor de la edición en inglés colaboradores -- Aptitudes y carga de trabajo -- Ritmos circadianos y horas de trabajo -- La capacitación y adquisición de conocimiento y aptitud -- Ergonomía cognositiva e interacción hombre-computadora -- La inteligencia artificial en el lugar de trabajo -- Selección del personal -- la entrevista de selección -- Transiciones en los roles de trabajo : procesos y resultados -- Liderazgo y administración -- La negociación y las relaciones industriales -- Las mujeres y el trabajo -- Características del empleo y la salud mental -- La nueva tecnología y el diseño de empleos -- Las organizaciones como ambiente psicológicos -- Cambios en las organizaciones -- Trabajadores sin empleo -- Bibliografía -- Índice onomástico -- Índice análitico --
La optima relación entre los individuos y su trabajo es un objetivo de larga historia. Esa nueva visión se expresa de manera rigurosa en la presente obra, a través del pensamiento de prestigiados investigadores que consiguen arrancar la relación hombre-trabajo de la postergación anticientífica que sufría, para situarla con gran éxito en el contexto de la psicología aplicada, la sociología industrial, la administración de personal, las ciencias de conducta y las relaciones industriales. Este volumen agrupa, bajo el título de Ergonomía Aplicada, 16 estudios de los más destacados especialistas sobre el tema del empleo en la vida moderna.
Psychology at Work
968-24-4467-5
Trabajo--productividad
Psicologia industrial
Personal--direccion
Psicología
Salud
658.314 / W286e