Oferta y demanda de recursos humanos en salud en Colombia / MPS - Ministerio de la Protección Social - PARS Programa de Apoyo a la Reforma de Salud - Universidad de Antioquia, Facultad Nacional de Salud Pública ; director ejecutivo, Germán González Echeverri, Coordinadores Sergio García Isaza, Jaime Poveda Velandia, Nora Adriana Montealegre, Álvaro Quintero Posada, Liliam Pérez Muletón ; presentación Teresa Tono Ramírez
- 239 p. : il. cuadros, diagramas ; 23.5 x 16.5 cm.
- PARS - Programa de Apoyo a la Reforma de Salud .
Presentación / Teresa Tono Ramírez -- Oferta y demanda de recursos humanos en salud -- Mercados de recurso humano en salud -- Sistema general de seguridad social en salud y recurso humano -- Organización del sistema Mercado y Estado -- dinámica del sistema de Recurso humano -- Diseño muestral de La estimación de La oferta y la demanda de recursos humanos en salud -- Premisas -- Elementos del diseño -- Situación y proyección de la oferta y la demanda de recursos humanos en salud -- Demanda de recurso humano en salud -- Oferta de recursos humanos en salud -- Oferta y demanda según escenario en salud 2000-2005 -- Caracterización del estado de la oferta de recursos humanos en salud: seis profesiones -- Distribución geográfica del recurso humanos en salud e incentivos -- Metodología para la estimación del recurso humano en salud -- Bibliografía -- índice cuadros Integrantes modelo de oferta y demanda de recursos humanos en salud en Colombia --
El estudio realiza la proyección de la oferta de recursos humanos para el sector salud en Colombia para profesionales, técnicos, y auxiliares, tanto los que laboran con alguna vinculación con el Sistema General de Seguridad Social en Salud como los que no. Estima la demanda de recursos humanos en Colombia a partir de perfiles epidemiológicos, demanda histórica de servicios de salud e indicadores óptimos de dotación de recursos humanos y roles de nuevos actores para el modelo del SGSSS, incluyendo funciones y procesos de apoyo básico como auditoría, estudios actuariales, economía de la salud, epidemiología, informática y gerencia. El estudio desarrolla una metodología para apoyar la planeación del recurso humano con el fin de proyectar una oferta estable de médicos generales y especialistas en áreas prioritarias, odontólogos, nutricionistas, psicólogos, enfermeras, auxiliares de enfermería, promotores de saneamiento, vacunadores, personal laboratorio clínico e imaginología, y otras categorías. También se analizan los factores que determinan la distribución geográfica de los recursos humanos de salud en Colombia. El estudio fue realizado por la Facultad Nacional de Salud Pública de la Universidad de Antioquia.
978-958-98310-2-1
Administración de los servicios de salud--colombia
Distribución geográfica
Enfermeria
Mercadeo de servicios de salud--colombia
Necesidades y demandas de servicios de salud--colombia
Oferta y demanda
Personal de Salud
Política de recursos humanos
Recursos humanos en salud--colombia
Salud
Sistema general de seguridad social en salud--colombia
362.11068 / C718o
Presentación / Teresa Tono Ramírez -- Oferta y demanda de recursos humanos en salud -- Mercados de recurso humano en salud -- Sistema general de seguridad social en salud y recurso humano -- Organización del sistema Mercado y Estado -- dinámica del sistema de Recurso humano -- Diseño muestral de La estimación de La oferta y la demanda de recursos humanos en salud -- Premisas -- Elementos del diseño -- Situación y proyección de la oferta y la demanda de recursos humanos en salud -- Demanda de recurso humano en salud -- Oferta de recursos humanos en salud -- Oferta y demanda según escenario en salud 2000-2005 -- Caracterización del estado de la oferta de recursos humanos en salud: seis profesiones -- Distribución geográfica del recurso humanos en salud e incentivos -- Metodología para la estimación del recurso humano en salud -- Bibliografía -- índice cuadros Integrantes modelo de oferta y demanda de recursos humanos en salud en Colombia --
El estudio realiza la proyección de la oferta de recursos humanos para el sector salud en Colombia para profesionales, técnicos, y auxiliares, tanto los que laboran con alguna vinculación con el Sistema General de Seguridad Social en Salud como los que no. Estima la demanda de recursos humanos en Colombia a partir de perfiles epidemiológicos, demanda histórica de servicios de salud e indicadores óptimos de dotación de recursos humanos y roles de nuevos actores para el modelo del SGSSS, incluyendo funciones y procesos de apoyo básico como auditoría, estudios actuariales, economía de la salud, epidemiología, informática y gerencia. El estudio desarrolla una metodología para apoyar la planeación del recurso humano con el fin de proyectar una oferta estable de médicos generales y especialistas en áreas prioritarias, odontólogos, nutricionistas, psicólogos, enfermeras, auxiliares de enfermería, promotores de saneamiento, vacunadores, personal laboratorio clínico e imaginología, y otras categorías. También se analizan los factores que determinan la distribución geográfica de los recursos humanos de salud en Colombia. El estudio fue realizado por la Facultad Nacional de Salud Pública de la Universidad de Antioquia.
978-958-98310-2-1
Administración de los servicios de salud--colombia
Distribución geográfica
Enfermeria
Mercadeo de servicios de salud--colombia
Necesidades y demandas de servicios de salud--colombia
Oferta y demanda
Personal de Salud
Política de recursos humanos
Recursos humanos en salud--colombia
Salud
Sistema general de seguridad social en salud--colombia
362.11068 / C718o