Tesis Especialista en Derecho Administrativo Universidad Surcolombiana. Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas. Especialización en Derecho Administrativo. 2022

Resumen -- Introducción -- Generalidades del derecho disciplinario, potestad disciplinaria en Colombia, acción disciplinaria -- Marco normativo, Ley 4 de 1913 -- Sobre régimen político y municipal, Ley 19 de 1958 -- sobre reforma administrativo, decreto 2400 de 1968 -- “Por la cual se modifican las normas que regulan la administración del personal civil y se dictan otras disposiciones, Decreto 3074 de 1968 -- Por el cual se modifica y adiciona el decreto número 2400 de 1968, ley 13 de 1984 -- Por la cual se establecen normas que regulan la administración del personal civil y demás servidores que prestan sus servicios en la Rama Ejecutiva del Poder Público en lo nacional y se dictan disposiciones sobre el régimen de Carrera Administrativa, Ley 27 de 1992 -- Por la cual se desarrolla el artículo 125 de la Constitución Política, se expiden normas sobre administración de personal al servicio del Estado, se otorgan unas facultades y se dictan otras disposiciones, Ley 200 de 1995, por la cual se adopta el Código Disciplinario Único, Ley 734 de 2002, por la cual se expide el Código Disciplinario único, Ley 1474 de 2011, Por la cual se dictan normas orientadas a fortalecer los mecanismos de prevención, investigación y sanción de actos de corrupción y la efectividad del control de la gestión pública -- Proceso disciplinario, procedimiento ordinario, indagación preliminar, investigación disciplinaria, cierre de la investigación, evaluación de la investigación, descargos, pruebas, alegatos de conclusión, fallo, procedimiento verbal, indagación preliminar, citación a audiencia, alegatos de conclusión, adopción de la decisión -- Procesos disciplinarios Municipio de Neiva 2021 – 2021, Procuraduría Provincial de Neiva, oficina de Control Interno Disciplinario Gobernación del Huila, oficina de control interno disciplinario Alcaldía de Neiva -- Conclusiones

"El presente trabajo dispone esfuerzos tendientes a verificar la eficiencia del régimen disciplinario de los servidores públicos y su aplicación, específicamente en los entes de control del municipio de Neiva, haciendo un análisis comparativo entre el volumen de quejas recepcionadas y los procesos activos, inhibidos, archivados y fallados, determinando cuantas quejas se recepcionan al año, cuáles son las faltas más cometidas por los funcionarios de la administración, ante cuantas de esas quejas los entes se declaran inhibidos, cuantas se archivan, cuantas se tramitan por el proceso ordinario, cuantas por el verbal, cuantas terminan imponiendo una sanción y cuantas son absolutorias.
Estos datos se comparan con el ordenamiento jurídico colombiano en materia disciplinaria, y abordan el aspecto procedimental previsto en la Ley 734 de 2002, particularmente los artículos 150 y siguientes y 175 y siguientes, determinando las condiciones de aplicación del régimen disciplinario en los años 2020 y 2021."