Prólogo -- Introducción -- Cómo elegir un método de evaluación -- el análisis del trabajo, una etapa

esencial -- Calificando al personal : ¿ cómo definir de manera concreta el éxito profesional -- Cualidades

métricas de los métodos de evaluación -- La toma de decisiones y evaluación de su utilidad -- Métodos de

evaluación -- El trío clásico : referencias, curriculum vitae y entrevistas -- Aptitud cognitiva y aptitudes

específicas -- Los tests de personalidad y sus limitaciones -- Pruebas profesionales y tests de situación --

Resumen práctico y conclusiones. Diez respuestas a diez preguntas que se plantean los responsables de tomar

decisiones -- Bibliografía citada -- Bibliografía básica en español.

Evaluation Du Personnel

Los conocimientos sobre los procesos de evaluación del personal, así como los propios métodos se han visto

caracterizados en los últimos años por verdaderos avances, aún muy escasamente conocidos y aplicados en

Francia. El presente libro hace un balance de estos progresos y trata de aportar respuestas a las pregunras

que se hacen los responsables de los serivicios de personal sobre la mejor opción en cuanto a métodos de

evaluación ; examina las ventajs e inconvenientes de las diferentes categorías de métodos disponibles, indica

cómo mejorarlos y se ocupa de las reglas para su utilización.