Demandas de acompañamiento del psicólogo en organizaciones del departamento del Huila / Luz Adriana Hernández Perdomo, Kelly Yohana Medina Narváez; Director Mónica Sánchez Falla, Roberto Cortés Polanía; Asesor de Tesis Willian Sierra
By: Hernández Perdomo, Luz Adriana [autor]
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Contributor(s): Medina Narváez, Kelly Yohana [autor] | Sánchez Falla, Mónica [Director] | Cortés Polanía, Roberto [Director] | Sierra Barón, Willian [Asesor de tesis].
Neiva: Universidad Surcolombiana, 2018Description: 1 CD-ROM (31 páginas); grabados, tablas o cuadros; 12 cm.Content type: texto Media type: computadora Carrier type: disco de la computadoraSubject(s): Psicología - Empresas -- Coeficiente alfa de CronbachDDC classification: Th P 144 | Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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e-Tesis
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Biblioteca Central | Tesis y Trabajos de Grado | Th P 144 (Browse shelf) | Ej.1 | Available | 900000027322 | ||
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Biblioteca Central | Tesis y Trabajos de Grado | Th P 144 (Browse shelf) | Ej.2 | Available | 900000027323 |
Tesis Psicólogo Universidad Surcolombiana. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Psicología 2018
Resumen -- Introducción -- Método -- Tipo y diseño de la investigación -- Procedimiento -- Resultados -- Conclusiones
"La presente investigación tuvo como objetivo conocer desde la perspectiva del empleador, la importancia y necesidad que profesionales en psicología realicen funciones dentro de las organizaciones, así como identificar que otros profesionales pueden desarrollar de manera eficiente dichas funciones. El estudio se orientó desde un enfoque cuantitativo, no experimental de corte transversal y exploratorio (Hernández, Fernández & Baptista 2014). Para la recolección de información se utilizó la Encuesta de caracterización de las demandas de acompañamiento del psicólogo en organizaciones, la cual consta de dos apartados. El primero, incluye información relacionada con características de la organización y el segundo indaga acerca de la importancia y necesidad del desarrollo de las funciones del psicólogo en las organizaciones. El coeficiente alfa de Cronbach para los 39 ítems (parte 2) fue 0,92. Participaron de manera voluntaria 106 personas (46,2% hombres y 53,8% mujeres) vinculadas laboralmente a empresas de los municipios de Neiva, Gigante, Garzón y Altamira del departamento del Huila. Desarrollar seguimiento de programas de capacitación, elaborar perfiles psicológicos, liderar los procesos de gestión y desarrollo del talento humano, así como realizar procesos de reclutamiento y selección del personal, son las funciones que mayormente los empleadores consideran deben ser ejercidas por un psicólogo. Los empleadores también consideran cualificados a Administradores de Empresas, profesionales en Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) e Ingenieros Industriales y Civiles para el desempeño en estas funciones. Finalmente, el estudio concluye que el acompañamiento del psicólogo en las organizaciones es poco representativo en micro y pequeñas empresas del Huila."
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