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Arbitrariedad y Benevolencia en el Trabajo Industrial Estudio en la Empresa Indugras Carmen Marina López, Gina Castellanos

By: López Pino, Carmen Marina [].
Contributor(s): Castellanos S., Gina Lorena.
Series: Condiciones de trabajo en la industria colombiana.Santafé de Bogotá Universidad Nacional de Colombia 1992Description: 219 paginas.ISBN: 1700978.Subject(s): Sociologia industrial -- investigaciones | Industria -- condiciones laborales | Relaciones industrialesDDC classification: 306.36
Contents:
Antecedentes de la Fundación de Indugras -- Contexto económico -- Las concepciones empresariales y la estructura organizativa -- La organización del trabajo y la diferenciación social entre los trabajadores -- Relaciones de personal -- Relaciones industriales -- Características de los trabajadores de Indugras --
Summary: El libro narra el surgimiento y expansión de la empresa, las formas de calificación y organización del trabajo, las políticas de personal, el proceso de diferenciación de los trabajadores, sus luchas y conflictos, además la importacia que les ha representado su permanencia en la empresa.
List(s) this item appears in: maestria conflicto | Ciencia Política | Antropología
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Item type Current location Collection Call number Vol info Copy number Status Notes Date due Barcode Item holds
Libro Libro Biblioteca Central
FONDO BIBL 306.36 / L864a (Browse shelf) 1 Available 8000002786
Libro Libro Biblioteca Central
FONDO BIBL 306.36 / L864a (Browse shelf) 2 Available CO 8000003630
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Antecedentes de la Fundación de Indugras -- Contexto económico -- Las concepciones empresariales y la estructura organizativa -- La organización del trabajo y la diferenciación social entre los trabajadores -- Relaciones de personal -- Relaciones industriales -- Características de los trabajadores de Indugras --

El libro narra el surgimiento y expansión de la empresa, las formas de calificación y organización del trabajo, las políticas de personal, el proceso de diferenciación de los trabajadores, sus luchas y conflictos, además la importacia que les ha representado su permanencia en la empresa.

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