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Comportamiento humano en el trabajo John W. Newstrom ; traductores Miguel Ángel Sánchez Carrión, María del Pilar Carril Villarreal

By: Newstrom, John W.
México McGraw Hill 2011Edition: 13 ed.Description: xx, 547 páginas : ilustraciones 27 cm.ISBN: 9786071506139.Subject(s): Sociologia industrial | Comportamiento organizacional | OrganizacionesDDC classification: 302.35
Contents:
Fundamentos del comportamiento organizacional -- La dinámica de la gente y las organizaciones -- Modelos de comportamiento organizacional -- La administración de las comunicaciones -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- Motivación y sistemas de recompensas -- Motivación -- Evaluación y remuneración del desempeño -- El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (empowerment) -- Facultamiento y participación -- Conducta individual e interpersonal -- Actitudes del empleado y sus efectos -- Aspectos entre organizaciones e individuos -- Conflicto, poder y políticas organizacionales -- Comportamiento de grupos -- Grupos formales e informales -- Equipos y contrucción de equipos -- El cambio y sus efectos -- Estrés y orientación -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Comportamiento organizacional en distintas culturas -- Problemas de caso -- Apéndice A : Plan de desarrollo personal -- Apéndice B : Consejos prácticos para los futuros administradores -- Referencias
List(s) this item appears in: Bibliografía de Comunicación Social y Periodismo | Bib. Maestría en Administración | Ciencia Política
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Incluye referencias bibliográficas (p. 504 -518) e índice.

Fundamentos del comportamiento organizacional -- La dinámica de la gente y las organizaciones -- Modelos de comportamiento organizacional -- La administración de las comunicaciones -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- Motivación y sistemas de recompensas -- Motivación -- Evaluación y remuneración del desempeño -- El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (empowerment) -- Facultamiento y participación -- Conducta individual e interpersonal -- Actitudes del empleado y sus efectos -- Aspectos entre organizaciones e individuos -- Conflicto, poder y políticas organizacionales -- Comportamiento de grupos -- Grupos formales e informales -- Equipos y contrucción de equipos -- El cambio y sus efectos -- Estrés y orientación -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Comportamiento organizacional en distintas culturas -- Problemas de caso -- Apéndice A : Plan de desarrollo personal -- Apéndice B : Consejos prácticos para los futuros administradores -- Referencias

Traducido de la decimotercera edición de Organizacional Behavior. Human behavior at work -

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